Productmanager logistiek

Intro

Binnen de afdeling Huisvesting, Facilitair en Advies lever je als productmanager Logistiek een belangrijke bijdrage aan de facilitaire dienstverlening van de Rijksoverheid. Je ontwikkelt op creatieve en vernieuwende wijze logistieke facilitaire dienstverlening. Je weet als geen ander een visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar een serviceontwerp, waarin je de visie concretiseert in te leveren producten en diensten.

Dit doe je bij de...

Samen met je collega’s werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van diverse facilitaire producten binnen de Rijksoverheid. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van logistieke producten en werkt nauw samen met collega’s binnen de facilitaire keten. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over logistieke vraagstukken, procesoptimalisaties en projecten. 

Je portefeuille bestaat in beginsel uit producten binnen de logistieke dienstverlening, waaronder post- en koeriersdiensten, interne transportmiddelen, distributie, opslagbeheer en verhuizingen. Waar nodig vindt er afstemming plaats over de verdeling van producten met collega-productmanagers. Je ondersteunt daarnaast collega’s bij andere productgroepen wanneer dat nodig is.

Je weet de juiste interne en externe stakeholders te verbinden om samen de wensen van onze afnemers scherp te krijgen en deze te vertalen naar concrete, betrouwbare dienstverlening. Ook bewaak je de voortgang van je producten en ben je verantwoordelijk voor de financiële planning, control en verantwoording binnen jouw portefeuille. Denk hierbij aan meerjarige productontwikkeling, evaluatie, escalatie en innovatie van logistieke facilitaire dienstverlening.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan de logistieke basis van de facilitaire dienstverlening binnen de Rijksoverheid;
• je bijdraagt aan visie- en productontwikkeling binnen het logistieke domein;
• je werkt in een dynamische omgeving met ruimte voor innovatie en verbetering;
• er veel ruimte is voor jouw ontwikkeling, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Logistiek is het hart van de facilitaire keten. Geen dag is hetzelfde en het vraagt om creativiteit, scherpte en samenwerking met uiteenlopende partijen. Je schakelt continu tussen strategie en operatie.” – Hans, productmanager

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een facilitaire of logistieke richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ruime kennis van en inzicht in facilitaire-, logistieke- en bedrijfsvoeringsprocessen.
• Je kunt complexe logistieke vraagstukken doorgronden en verbinden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met dienstverlening in een grote, complexe organisatie zoals de Rijksoverheid.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

Het regelen van werkplekken, beveiliging, catering, evenementen, inkoop, de digitalisering en archivering van documenten – wat doet het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) eigenlijk niet? Kort gezegd levert het CFD producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding.

Omdat we zoveel verschillende diensten leveren, zijn de mensen en leveranciers met wie je werkt continu verschillend. Dit maakt het werk ontzettend afwisselend en dynamisch. De mensen die binnen het CFD werken, zijn van nature gastvrije dienstverleners. Dit beleef je als medewerker dagelijks door de informele en prettige werksfeer. En het bijzondere is: we werken niet alleen voor de Belastingdienst, maar ook voor verschillende andere organisaties binnen de Rijksoverheid.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 9 september vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.