Product Owner

Intro

Werken aan de kern van de IT-systemen van Douane Nederland. Die kans krijg je niet vaak. Neem jij graag het voortouw, ben je een ijzersterke verbinder tussen IT en de operatie en heb je gedegen kennis van SAFe? Denk je telkens enkele stappen vooruit en vind je het prettig om complexe systemen en belangen in goede banen te leiden? Dan zoeken we jou!

Dit doe je bij de...

In jouw rol als Product Owner kom je te werken bij het team Sensoren. Jij bent de drijvende kracht achter een aantal cruciale systemen: Sensor Connectivity Platform (SCP) en aangrenzende Edge-netwerken.

Jouw werkzaamheden zijn gevarieerd en omvatten onder andere het schrijven van user stories met strakke backlog management en refinement. Vragen beantwoorden van developers en van eindgebruikers tijdens gebruikersoverleggen en sprintreviews. Stakeholdermanagement is in deze rol essentieel; jij bent de brug tussen de wensen van de operatie en de realisatiekracht van IT, en zorgt dat alle betrokkenen aangesloten blijven.

In deze rol werk je dynamisch en verwachten we dat je minimaal 1 maal per week op kantoor werkt tezamen met het MDteam en daarnaast dat je op basis van gewenstheid beschikbaar bent om binnen de gehele Douaneorganisatie aan stakeholdersmanagement te doen. 

Heel praktisch kan het zijn dat je op maandag overleg hebt op ons kantoor in Utrecht, dinsdag overleg hebt op ons kantoor in Rotterdam en dat je regelmatig te vinden bent op de locaties van de Stakeholders.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt bij de Douane met zeer complexe systemen die een enorme impact hebben op de dagelijkse operatie;
• je altijd wel weer een nieuwe uitdaging krijgt als gevolg van wijzigingen in de wet- en regelgeving;
• je volop de kans krijgt jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Binnen Scan & Sensor werk je met complexe detectietechnologie. Jouw technische expertise geeft richting, verbindt teams en zorgt dat we oplossingen bouwen die écht het verschil maken.” - Afshin Rezvani – Ketenmanager

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over WO-werk- en -denkniveau en hebt ervaring met PO-werkzaamheden.
• Je bent in het bezit of volgt de opleiding van SAFe POPM;
• Je hebt DevOps werkervaring;
• Je bent pragmatisch en hebt een sterke besluitvaardigheid. Je kan onder druk prioriteren en “nee” zeggen tegen stakeholders zonder de relatie te beschadigen;
• Je bent in het bezit van een CISSP- of CCSP-certificering, vanwege het hoge technische gehalte van de systemen;
• Je hebt kennis van de Douaneprocessen, bij voorkeur op het gebied scan en detectie, cameratoezicht en de inzet en het gebruik van AI-toepassingen voor deze gebieden;
• Je bent fulltime beschikbaar.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

***Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Selectiegesprekken worden in overleg ingepland.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.