Product Manager Platformketen Technologie

Intro

De FIOD is de opsporingsdienst van de Belastingdienst. Het bestrijden van financiële en fiscale fraude is van groot maatschappelijk belang. Toenemende complexiteit van fraudezaken, digitalisering en technologische ontwikkelingen zorgen voor veranderingen in de aanpak en uitvoering van onderzoeken. Om onze rechercheurs optimaal te ondersteunen ontwikkelt de FIOD diverse producten die hen helpen bij het uitvoeren van hun werk. Deze producten worden op een technisch platform ontwikkeld en in productie genomen.

Hier ben jij als productmanager verantwoordelijk voor. Met jouw visie op automatisering, IT4IT, open-source software en Infrastructuur-as-a-Service (IaaS), gecombineerd met je analytisch vermogen en Agile leiderschapskwaliteiten, zorg je dat we oplossingen bieden in een werkveld waarin de hoeveelheid data én de bijbehorende uitdagingen blijft groeien.

Dit doe je bij de...

Je werkt binnen de Platformketen Technologie in de IV-keten FIOD. De afgelopen jaren zijn hier diverse nieuwe, moderne toepassingen ontwikkeld die met elkaar geïntegreerd zijn of strategisch op elkaar aan moeten sluiten. In de opschalingsfase waarin we ons nu bevinden, breng jij de kennis en ervaring mee om samen met het team gewenste ontwikkelingen te inventariseren, realiseren en implementeren.

Jij brengt wensen en ideeën vanuit verschillende IT-disciplines samen en bewaakt de realisatie van nieuwe functionaliteiten. Daarbij stem je de roadmap af met stakeholders en presenteer je periodiek updates over de voortgang. Je prioriteert de wensen vanuit de organisatie op basis van klantbehoefte, toegevoegde waarde en technische haalbaarheid, en doet dit in nauwe afstemming met andere waardeketens en afdelingen binnen de IV-organisatie van de Belastingdienst. Samen met ontwikkelteams en business analisten schat je in wat de benodigde tijd en impact is van verschillende backlogitems. Zo bepaal je wat wanneer gerealiseerd wordt en draag je direct bij aan de digitalisering en automatisering van de opsporingsprocessen.

Daarnaast werk je volgens de principes van Agile-leiderschap, waarbij je zoveel mogelijk autonomie biedt aan de ontwikkelteams. Je bent transparant over je productvisie, doelstellingen, prioriteiten en besluitvormingsprocessen en streeft naar voortdurende verbetering van de producten en diensten. Ook coördineer je de planning van vrijgave en implementatie van producten in overleg met zowel interne als externe stakeholders. Zo waarborg je de continuïteit, kwaliteit en betrouwbaarheid van on-premise infrastructuur-diensten.

Een bijzondere baan, omdat...

•    Je aan de slag gaat bij de opsporingsdienst van de Belastingdienst, een omgeving waar door de toenemende complexiteit van fraudezaken, digitalisering en technologie een sleutelrol vormen in het draaien van opsporingsonderzoeken.
•    Je de schakel bent tussen IT en Business. Jij creëert een gedeeld toekomstbeeld die Business en IT beiden begrijpen en nastreven.
•    Je vanaf het begin tot het eind betrokken bent; van doel- en vraagarticulatie tot de voortbrenging en implementatie van huisgemaakte, moderne infrastructuur-oplossingen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

We werken aan een product dat enorm veel invloed heeft op het dagelijkse werk van de rechercheur. Om morgen het verschil te maken in de opsporing, moeten we vandaag de juiste oplossingen voor onze rechercheurs realiseren. Als product manager bij de FIOD speel jij daar een belangrijke rol in.”  Douwe, product owner.

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
•    Je hebt minstens 3 jaar werkervaring als Product Owner of (bij voorkeur) Product Manager.
•    Je hebt algemene IT-kennis dankzij ervaring met IT-ontwikkeltrajecten.
•    Je hebt ervaring in het managen van complexe projecten in een veranderende omgeving met (tegenstrijdige) belangen.
•    Je bent PSPO- of CSPO-, PSM-, of SAFe-gecertificeerd.
•    Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 2 september vinden de selectiegesprekken plaats. Bij een positief gesprek volgt donderdag 4 september het tweede gesprek plaats. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Amsterdam.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.