Product Manager Inwinnen & Delen FIOD

Intro

Toenemende complexiteit van fraudezaken, digitalisering en technologische ontwikkelingen zorgen voor veranderingen in de aanpak en uitvoering van onderzoeken. De FIOD ontwikkelt producten die rechercheurs helpen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. De waardeketen Inwinnen en Delen richt zich daarbij op het verzamelen, veiligstellen, verspreiden en verstrekken van gegevens. Hier wordt jij als productmanager verantwoordelijk voor. Jij hebt een visie op de opsporing van de toekomst en weet die om te zetten in vernieuwingen die het werk van onze rechercheurs versterken. Je zorgt ervoor dat we oplossingen ontwikkelen en klaar zijn voor een wereld waarin data en complexiteit blijven groeien.

Dit doe je bij de...

Jij werkt voor de waardeketen Inwinnen & Delen, waar de focus ligt op de ontwikkeling of aankoop van moderne toepassingen die het inwinnen en delen van gegevens bevorderen. Je zorgt dat deze toepassingen goed op elkaar aansluiten en geïntegreerd worden.  Als product manager ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de productvisie binnen de waardeketen. Je brengt wensen en ideeën vanuit de praktijk van de opsporing samen met de verschillende IT-disciplines in kaart en bewaakt de realisatie van nieuwe functionaliteiten. Daarnaast stem je de roadmap af met stakeholders en geef je periodiek updates over de voortgang en resultaten.

Je prioriteert de wensen vanuit de organisatie gebaseerd op de klantbehoefte, toegevoegde waarde en technische haalbaarheid. Dit doe je in afstemming met andere waardeketens en afdelingen binnen de IV-organisatie van de Belastingdienst. In overleg met de ontwikkelteams en business analisten schat je in wat de benodigde tijd en impact zijn van verschillende backlogitems.

Daarnaast werk je volgens de principes van Agile-leiderschap, waarbij je zoveel mogelijk autonomie biedt aan de ontwikkelteams. Je bent transparant over je productvisie, doelstellingen, prioriteiten en besluitvormingsprocessen en streeft daarbij naar voortdurende verbetering van de producten en diensten. Je coördineert de planning van de vrijgave en implementatie van producten in overleg met zowel interne als externe stakeholders. Dit alles doe je om de continuïteit, kwaliteit en betrouwbaarheid van de producten die de rechercheurs in hun dagelijkse werk gebruiken te garanderen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je aan de slag gaat in een omgeving waar door de toenemende complexiteit van fraudezaken, digitalisering en technologie een sleutelrol vormen in het draaien van opsporingsonderzoeken.
• Je de schakel bent tussen IT en business. Jij creëert een gedeeld toekomstbeeld die Business en IT beiden begrijpen en nastreven.
• Je vanaf het begin tot het eind betrokken bent; van doel- en vraagarticulatie tot de implementatie van IV-producten voor het primaire werkproces van de rechercheurs.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“We werken aan een product dat enorm veel invloed heeft op het dagelijkse werk van de rechercheur. Om morgen het verschil te maken in de opsporing, moeten we vandaag de juiste oplossingen voor onze rechercheurs realiseren. Als product manager bij de FIOD speel jij daar een belangrijke rol in.” - Douwe, product owner.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring met complexe IT-ontwikkeltrajecten.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende stakeholders en daarbij zowel strategisch als operationeel denken.
• Je hebt ervaring met complexe projecten in een omgeving met soms tegenstrijdige belangen.
• Je bent PSPO en SAFe gecertificeerd.
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op maandag 19 januari vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.