Procesdeskundige OVB en kansspelbelasting

Intro

Heb jij kennis van fiscale processen en krijg je energie van het regisseren en optimaliseren van de uitvoering? Ben jij een resultaatgerichte professional die snel met concrete oplossingen komt? Dan is dit dé functie voor jou. De directie midden- en kleinbedrijf (MKB), afdeling operatie, zoekt een procesdeskundige met aandachtsgebieden overdrachtsbelasting en kansspelbelasting voor minimaal 32 uur per week in Utrecht.

De afdeling operatie is verantwoordelijk voor het plannen, forecasten en verdelen van het werk binnen MKB. Verder rapporteert en analyseert operatie de gerealiseerde en benodigde productie en bereidt besluitvorming en keuzes voor het MT voor. Operatie is verder verantwoordelijk voor de ontwikkeling van diverse producten, waaronder de jaarlijkse werklastanalyse, de productieplanning, het werk-productieplan MKB en de performance overview MKB. Tot slot werken we proactief aan de ontwikkeling van nieuwe producten die MKB en medewerkers ondersteunen in de werkzaamheden. 
De afdeling bestaat uit twee teams: analyse en advies en procesregie. Binnen het team procesregie zijn we op zoek naar een procesdeskundige op het terrein van de overige middelen.
 

Dit doe je bij de...

In jouw rol als procesdeskundige houd je je bezig met het opzetten en uitvoeren van procesregie binnen MKB. De focus van je werkzaamheden ligt op de overdrachtsbelasting en de kansspelbelasting. Afhankelijk van jouw competenties en ervaring kan je werkpakket worden aangevuld met een derde aandachtsgebied. 
Samen met de procesregisseurs overdrachtsbelasting en kansspelbelasting bewaak je de kwaliteit en uniforme uitvoering van de processen binnen de middelen, werken jullie aan verbetering van procesregie en sturen jullie waar nodig bij binnen MKB. 
Procesregie heeft de afgelopen jaren goede ontwikkelstappen gemaakt, maar is nog vrij nieuw en volop in ontwikkeling binnen MKB. Hierdoor is het een uitdagend werkgebied om procesmatig verder te ontwikkelen. De komende tijd zal je je onder meer bezig houden met het projectmatig oppakken van het bezwaarproces kansspelbelasting. Dit doe je in nauwe samenwerking met directies GO en Particulieren. Daarnaast help je mee in het herinrichten van de organisatie van de overdrachtsbelasting. Als procesexpert houd je je verder bezig met het maken van uitvoeringstoetsen en heb je een rol in het door ontwikkelen van bestuurlijke-  en managementinformatie.
Waar de nadruk voor jou in de komende tijd op ligt, is onderwerp van nadere afstemming met het afdelingshoofd operatie en de betrokken procesregisseurs. Verder zul je vooral veel samenwerken met collega’s van de landelijke afdelingen klantbehandeling en ID&S binnen MKB en de regiodirecteur met het aandachtsgebied overige middelen. Bij de overdrachtsbelasting en kansspelbelasting wordt veel samengewerkt met onder meer de directies GO en CAP. 
 

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een bijdrage levert aan het verbeteren van processen en diensten voor ondernemend Nederland.
• Je deskundigheid kunt gebruiken om processen te verbeteren en MKB daarmee beter te maken.
• Het werk afwisselend en interessant is, zodat je iedere dag weer iets te leren hebt.
• Je het werk niet alleen doet, maar samen met een team van leuke, deskundige en gedreven collega's.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het werken als procesdeskundige is een veelzijdige baan! Je werkt nauw samen met de procesregisseur en samen bewaak je de kwaliteit van het proces. Je speelt een belangrijke rol in procesverbetering en je kan op verschillende onderdelen direct invloed uitoefenen. De ene dag werk je aan een memo met een andere directie, de andere dag werk je samen met de procesregisseur aan een jaarplan of presenteer je procesvoorstellen aan de portefeuillehouders. Je bouwt een groot netwerk op en geen dag is hetzelfde!" Mirjam, Procesdeskundige

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van de organisatie Belastingdienst  vanuit een achtergrond in de fiscale processen.
• Je hebt affiniteit met het bevorderen van procesefficiency, kwaliteitsbeheersing en planning.
• Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en een cijfermatig inzicht.
• Kennis van de middelen overdrachtsbelasting en/of kansspelbelasting is een pré. 
• Je beschikt over het vermogen om in een dynamische omgeving. 

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 13 mei vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.