Privacy coördinator

Intro

Bijna nergens vind je zoveel data als bij de Belastingdienst. Op grote schaal verzamelen we gegevens die we gebruiken voor een betere dienstverlening, slimmer toezicht en efficiëntere bedrijfsvoering. Als privacy coördinator zorg jij dat gegevens rechtmatig én veilig worden verwerkt.

Dit doe je bij de...

Als privacy coördinator ben je hét aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen het cluster Innen en Betalen. Je adviseert management en uitvoering, bewaakt de naleving van privacywetgeving en draagt bij aan een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens.

Je maakt deel uit van het regieteam voor het cluster Innen en Betalen en adviseert en ondersteunt lijn- en ketenmanagement bij privacyvraagstukken, waaronder informatieverzoeken van de Autoriteit Persoonsgegevens en de implementatie van Belastingdienst-brede strategische opdrachten. Omdat het cluster zowel betalingsverkeer als invorderingsactiviteiten omvat, krijg je te maken met een grote verscheidenheid aan privacyvraagstukken. Je staat hierbij in nauw contact met privacy-collega’s binnen en buiten je eigen directie en collega’s die betrokken zijn bij de uitvoerende processen, de architectuur en de informatievoorziening binnen eigen cluster en keten.

Je vergroot het privacy bewustzijn binnen de organisatie en organiseert en begeleidt Privacyrisicoanalyse en Data Protection Impact Assessments (DPIA’s). Daarnaast draag je bij aan het actualiseren van het verwerkingsregister van de keten I&B. Je onderzoekt bestaande gegevensverwerkingen en ziet erop toe dat privacy by design wordt toegepast bij nieuwe solutionarchitecturen. Jij bewaakt de gegevensverwerkingen binnen jouw cluster en zorgt dat gegevens adequaat bewaard, gearchiveerd of vernietigd worden. Ook ben je het eerste aanspreekpunt bij privacy-vragen vanuit de uitvoering, waaronder ook verzoeken om toegang tot persoonsgegevens

Een bijzondere baan, omdat...

• je medeverantwoordelijk bent voor een betrouwbare, rechtmatige en zorgvuldige verwerking van fiscale gegevens van burgers en bedrijven.
• je de privacy en gegevensbescherming borgt van zowel externe partijen als onze eigen medewerkers.
• je optreedt als strategisch en operationeel adviseur voor het managementteam en uitvoerende collega’s binnen het cluster Innen en Betalen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“We willen én moeten op een verantwoorde wijze omgaan met gegevens van burgers en bedrijven, maar ook die van onze medewerkers. Door databeheersing op de uitvoerende processen van centrale administratieve processen lever ik hieraan een forse bijdrage en dat vind ik geweldig!” Datacoördinator Centrale Administratieve Processen. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het gebied van informatiekunde.
• Je bent gecertificeerd CIPP/E of bent bereid deze opleiding te volgen.
• Je hebt voor de functie relevante werkervaring, bij voorkeur ervaring met (privacy)risicomanagement.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de AVG en de Archiefwet. 

Jouw competenties

De afdeling

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie CAP van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op 9 november vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.