Politiek-bestuurlijk adviseur

Intro

Als politiek-bestuurlijk adviseur bij de Belastingdienst in Den Haag sta je dagelijks midden in de actualiteit. Je geeft advies, leidt ingewikkelde processen in goede banen en deelt kennis met jouw collega’s. In deze veelzijdige rol krijg je volop ruimte om jouw ideeën en inzichten in te zetten bij uitdagende politiek-bestuurlijke vraagstukken in een dynamische omgeving. 

Dit doe je bij de...

Zicht op bestuur, invloed op de besluitvorming en een sleutelrol in het politieke speelveld, bij de afdeling Politiek Bestuurlijk Advies (PBA) komt alles samen. Vanuit deze afdeling verzorg je de politiek-bestuurlijke advisering aan het Bestuursteam van de Belastingdienst en draag je direct bij aan goed onderbouwde besluiten op het hoogste niveau.

Als bestuursadviseur ben je accounthouder voor één of meerdere directies binnen de Belastingdienst. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en begeleidt hen bij complexe besluitvormingsprocessen richting de ambtelijke top en bewindspersonen. Je bent nauw betrokken bij politieke trajecten, zoals Kamervragen en debatten, en weet precies wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Met jouw scherpe antenne duid je signalen uit de organisatie en vertaal je deze naar heldere, strategische adviezen.

In deze rol bouw je aan een stevig netwerk op verschillende niveaus binnen de Belastingdienst en het kerndepartement. Je weet wanneer je welke contacten inzet om de informatievoorziening en besluitvorming soepel, zorgvuldig en efficiënt te laten verlopen. Daarbij breng je mensen en organisatieonderdelen bij elkaar en zorg je voor samenhang in complexe processen. Het voorbereiden en/of vastleggen van centrale overleggen kan hier ook onderdeel van zijn. Kortom een dynamische functie voor een adviseur die overzicht houdt, verbinding maakt en graag opereert in het hart van politiek en bestuur.

Een bijzondere baan, omdat...

• geen dag hetzelfde is en je voortdurend schakelt tussen strategische advisering en actuele politieke vraagstukken;
• je werkt in het hart van de politieke en bestuurlijke actualiteit en onderdeel bent van een van de grootste uitvoeringsorganisaties van Nederland;
• je directe invloed hebt op besluitvorming richting de ambtelijke top en bewindspersonen;
• je complexe processen coördineert en overzicht houdt in een dynamisch speelveld met veel belangen;
• je een breed en waardevol netwerk opbouwt binnen de Belastingdienst en het kerndepartement;
• je werkt in een enthousiast, jong team dat je graag verwelkomt en waarin samenwerking centraal staat;
• er volop ruimte is om je zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te ontwikkelen en jouw eigen ideeën in te brengen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De Belastingdienst staat elke dag in de belangstelling, van zowel de politiek, media als de maatschappij. In deze complexe context kan jij als bestuurlijk adviseur veel bijdragen. Jouw rol bevindt zich op het snijvlak van onze organisatie en de politiek-bestuurlijke omgeving.” Victor, politiek-bestuurlijk adviseur

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
•    Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke functie.
•    Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, je houdt ervan om met korte deadlines te werken en blijft rustig in een veelzijdige en dynamische omgeving.
•    Je kunt snel schakelen, je weet mensen te overtuigen en laat je niet snel uit het veld slaan.
•    Je kan goed kan prioriteren, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en je adviezen scherp te formuleren.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) verzorgt vanuit overzicht, inzicht en sterke procesregie samenhangende adviezen voor de algemene leiding van de Belastingdienst, zodat zij in staat is om op adequate wijze te besluiten en de Belastingdienst te sturen.
De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken ondersteunt de algemene leiding van de Belastingdienst bij het besturen van de dienst. Dat vergt het organiseren van de stukkenstroom van en naar de algemene leiding binnen de dienst, met het kerndepartement en de bewindspersonen. Hierbij is bijzondere aandacht voor politiek-bestuurlijke advisering en programmatische informatie. Daarnaast vraagt het om het bieden van overzicht en adviseren over deze informatie, en in praktische zin uitvoeren van specifieke bedrijfsvoeringstaken.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op maandag 11 mei vindt de selectiedag plaats in Den Haag, deze bestaat uit 2 selectiegesprekken met 2 selectiecommissies.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

We werven voor meerdere posities. Het is dan ook mogelijk dat je in een van de andere teams binnen de afdeling PBA komt te werken. Bijvoorbeeld in team Parlementaire Zaken, waar de focus ligt op het voorbereiden en coördineren van debatten en het schrijven van Kamerbrieven. Dit zal verder toegelicht worden tijdens de selectiegesprekken. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Op basis van relevante werkervaring is inschaling in een naastgelegen (lagere of hogere) salarisschaal mogelijk. 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.