Platformbeheerder Power BI

Intro

Als Platformbeheerder Power BI speel je een sleutelrol in het Business Intelligence-team dat momenteel in transitie is naar de Azure Cloud omgeving. De eerste stappen zijn gezet en het platform staat aan het begin van een spannende groeifase. Kom jij ons team versterken en bouw je mee aan onze Azure Cloud omgeving? Bij de Douane werken we dagelijks aan het beveiligen van onze grenzen, het faciliteren van legale handel en het beschermen van de samenleving. Dit doen we op een manier die zo weinig mogelijk belemmeringen oproept voor het handelsverkeer.

Dit doe je bij de...

Als Platformbeheerder Power BI ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van onze Power BI-omgeving. Je zorgt ervoor dat zakelijke gebruikers efficiënt en veilig toegang hebben tot data, terwijl je toeziet op de stabiliteit, performance en governance van het platform. Je werkt nauw samen met data-engineers, IT-specialisten en business analisten om ervoor te zorgen dat de organisatie datagedreven beslissingen kan nemen op basis van betrouwbare rapportages en analyses.

Je gaat je bezig houden met het beheer en configuratie van de Power BI-omgeving, inclusief workspaces, gateways en dataconnecties. Ook zal ga je toezicht houden op de performance van rapporten, datasets en dashboards, net als het beheren  van toegangsrechten en gebruikersrollen op basis van security policies. Het implementeren en onderhouden van Row-Level Security (RLS) en data governance policies en het monitoren en rapporteren van het gebruik van Power BI-capaciteiten en licenties behoort tot jouw verantwoordelijkheid.

Verder:

• Ondersteun je gebruikers bij technische problemen en vragen rondom Power BI.
• Zorg je voor een up-to-date Power BI-omgeving door updates en nieuwe functionaliteiten door te voeren.
• Je gaat documentatie opstellen en onderhouden met betrekking tot Power BI-processen, richtlijnen en best practices.
• Ook ga je stakeholders adviseren over het effectief gebruik van Power BI binnen de organisatie.
• Je gaat samenwerken met IT en data-engineers bij het opzetten van nieuwe databronnen en pipelines.
• Tenslotte vind je het uitdagend om nieuwe ontwikkelingen te signaleren binnen Power BI en Azure-diensten en proactief voorstellen te doen ter verbetering van het platform.

Een bijzondere baan, omdat...

•  Je een bijdrage levert aan het veilig houden van Nederland
•  Je een spin bent in het web van de Douane
•  Je met verschillende collega’s binnen de douane samenwerkt waardoor je in een korte tijd een netwerk opbouwt
•  Er binnen de douane genoeg ruimte is om je te blijven te ontwikkelen

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

 "Werken in het BI team van de douane is een hele mooie uitdaging’.

Wanneer past deze baan bij je?

Je bent werkzaam in de functie op het niveau van schaal 10 en je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als platformeerder in een soortgelijke omgeving.

• Je hebt een afgeronde HBO- , bij voorkeur in IT, informatiemanagement of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van Power BI-platformen in een enterprise-omgeving.
• Ervaring met datamodellering, DAX en Power Query.
• Ervaring met Azure services (bijvoorbeeld Azure AD, Azure Data Factory, Azure Synapse) is een pre.
• Ervaring met het implementeren van data governance en security policies.

Verder heb je;

• Sterke technische kennis van Power BI en de onderliggende architectuur.
• Probleemoplossend vermogen en analytisch inzicht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goed in staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
• Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden en pro-actieve houding.
• Beveiligingsbewust en kennis van regelgeving zoals GDPR

Jouw competenties

De afdeling

De Datawerkorganisatie is hét data expertise centrum van de Douane. Als business intelligence afdeling van Douane vormen wij het centraal onderdeel waar data wordt omgezet in informatieproducten en waar de vragen en behoeftes vanuit de business samenkomen. We vormen de brug tussen de business en de techniek, waarbij we de behoeftes van de business begrijpen en deze kunnen vertalen in inzichten. Vervolgens worden deze inzichten gerealiseerd en leveren we de dataproducten op een efficiënte manier uit. Als DWO hebben we de juiste kennis en ervaring in huis waarbij we, met de verschillende vaardigheden, een multidisciplinair team vormen. We werken volgens de scrum-methodiek en groeien nu meer naar de SAFE-methode.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op maandag 10 februari vinden in de ochtend de selectiegesprekken plaats.  

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:

• Piet Kannekens, (Teamleider DLTC) tef. 06 - 18 60 76 73.

 
Voor informatie over de procedure kun je contact op nemen met:

• Ostar Roozenbeek, (HR adviseur), tel. 06 - 47 65 91 71. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal 10.  Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.