Opsporingsondersteuner HARC grf C

Intro

Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie, waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze samenleving. Douane regio Amsterdam (DAM) is met ongeveer 500 medewerkers één van onze acht regiokantoren waarbinnen een groot aantal douane-specifieke processen wordt afgehandeld. Douaneregio Amsterdam heeft een breed werkpakket met een grote variatie aan werkstromen. Het kantoor richt zich op het geïntegreerde toezicht van bedrijven en het (EU) grensoverschrijdende goederenverkeer. Focus op het werk, kwaliteit, samenwerking, professionaliteit en werkplezier van medewerkers en leidinggevenden staan daarbij centraal. 

Douane DAM wordt geleid door één regio- en twee plaatsvervangend regiodirecteuren en bestaat uit de processen, Fysiek toezicht (FT), Klantmanagement (KM) en het Landelijk Douane laboratorium (LAB).
De taken van Fysiek Toezicht liggen vooral op het terrein van toezicht houden aan de buitengrens van de EU en het uitvoeren van fysieke controles op goederen die het land in- uit- en doorgevoerd worden.

Dit doe je bij de...

De FIOD is de opsporingsdienst van de Belastingdienst. De FIOD treedt op wanneer burgers of bedrijven frauderen of belasting ontduiken. Hierbij kun je denken aan belastingfraude, toeslagenfraude of douanefraude maar ook witwassen en niet ambtelijke corruptie. Als er een redelijk vermoeden is van een strafbaar feit kan in overleg met en onder gezag van het Openbaar Ministerie een strafrechtelijk onderzoek gestart worden. Daarnaast heeft de FIOD ook een belangrijke taak bij de opsporing en vervolging van personen en bedrijven die betrokken zijn bij de smokkel van verdovende middelen. Deze taak wordt in Amsterdam / Noord-Holland door het HARC-NZKG uitgevoerd.

Het HARC is een samenwerkingsverband tussen FIOD, Douane en drie politiediensten. Het doel van het HARC is de bestrijding van in- door- en uitvoer van illegale verdovende middelen binnen het NZKG en het wederrechtelijk verkregen vermogen daarbij af te pakken, waarbij elke dienst vanuit zijn eigen taakstelling een bijdrage levert aan de projectmatige HARC-opsporingsonderzoeken

Kennis opgedaan uit de strafrechtelijke onderzoeken wordt zoveel mogelijk gebruikt om partners zoals Douane en politie te ondersteunen om hun toezichtstaak risicogericht uit te voeren. 
Soms acteert het HARC op een melding afkomstig van de Douane. Het is ook mogelijk dat op andere signalen geacteerd wordt als daarmee de invoer, handel en doorvoer van verdovende middelen kan worden tegengaan. 

Het werk van HARC heeft naast de bestrijding van illegale verdovende middelen dus ook een financieel én een maatschappelijk belang: fraude benadeelt niet alleen de overheid, maar ook iedereen die wel de regels naleeft en correct belasting betaalt. 

Vanuit de Douane word je voor 3 jaar uitgeleend aan het samenwerkingsverband HARC-NZKG, waarbij een verlenging met 2 jaren mogelijk is.

Een bijzondere baan, omdat...

• je komt te werken in het samenwerkingsverband van de FIOD, de douane en de politie. 
• je in meerdere onderzoeken meedraait en een belangrijke rol hebt in het team.
• je door jouw invulling van je werk het functioneren van het team mede bepaalt.
• je een belangrijke rol speelt bij het opsporen en bestrijden van illegale verdovende middelen en financiële en fiscale criminaliteit.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werken bij het HARC zo leuk en uitdagend. De ene dag ben je getuigen of verdachten aan het verhoren, de andere dag luister je tapgesprekken af en verwerk je deze in de systemen, of zorg je als vuurwapendrager voor de veiligheid van collega’s op locatie.  En je levert natuurlijk ook nog een bijdrage aan een veiliger Nederland” Marten, Teamleider FT

Wanneer past deze baan bij je?

In jouw rol van recherche ondersteuner draag je bij aan de uitvoering van strafrechtelijke onderzoeken die door het HARC worden opgepakt. Als een zaak is aangemeld bij jouw team kom je meestal snel in actie. En voer je in opdracht van de projectleider werkzaamheden uit die niet altijd van te voren kunnen worden gepland en toch vaak snel moeten worden gerealiseerd. Daar draai jij je hand niet voor om.

Als recherche ondersteuner assisteer je ook bij de diverse voorkomende werkzaamheden om het onderzoek tot een goed einde te brengen. Denk daarbij het inventariseren van de in beslag genomen goederen, het raadplegen van de digitale systemen en databases, het tappen van telefoongesprekken, het aanhouden van verdachten en het uitvoeren van verhoren. Jouw bevindingen leg je direct en zorgvuldig vast in een proces-verbaal.

In deze functie is het dragen en zo nodig gebruiken van een vuurwapen noodzakelijk. Onderdeel van het werk is het draaien van piket. Voordat je aan de slag gaat in het HARC team volg je de interne Recherche Ondersteuner Basis Opleiding en de Summ-it cursus.

• Je hebt een afgeronde C opleiding;
• Je hebt aantoonbaar kennis van douaneprocessen;
• Je bent bevoegd om een wapen te dragen;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je hebt de opsporingsbevoegdheid;
• Je hebt een sterke affiniteit met internet, computers en techniek en bent bekend met het gebruik van diverse geautomatiseerde systemen;
• Kennis van en ervaring binnen het gebied van de opsporing en rechercheren is een pre.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Douane met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
Op 7 mei vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam.

Zijn er inhoudelijk nog vragen dan kun je contact opnemen met de volgende personen:
Chantal Brouwer, HR adviseur Douane, telefoonnummer: 06 - 15 85 66 22
Marten van Os Van Den Abeelen, Teamleider FT, telefoonnummer:  06 - 25 69 22 38

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen mogelijk een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing

Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Groepsfuncties:
Wij bieden je een opleiding aan, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt geldt dat die wordt teruggeplaatst naar het oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.