Operationeel risicoanalist accijns- en verbruikersbelasting

Intro

Douane Nederland valt als zelfstandig directoraat-generaal onder het ministerie van Financiën en is belast met het toezicht houden op de in-, uit- en doorvoer van goederen. Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie, waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze samenleving. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) is hét kenniscentrum op het terrein van de risicobeheersing en handhaving en vanuit die kwaliteit een belangrijk adviseur voor Directie Strategie, Beleid & Internationaal (SB&I). Een risico- en compliance gerichte aanpak staat daarbij voorop. Het DLTC bestaat uit ongeveer 600 medewerkers en wordt geleid door een directeur en drie plaatsvervangend directeuren. 

Dit doe je bij de...

Kom jij ons Intell Accijns team versterken met jouw analyse skills? 

Voor ons team gevestigd aan de Evert van Beekstraat te Schiphol (Outlook), zoeken wij een sterke operationeel risicoanalist voor de dossiers tabak, drank, minerale oliën en verbruiksbelastinggoederen. De operationeel risicoanalist die wij zoeken, heeft echt affiniteit met de accijns dossiers. Vanwege de hoeveelheid en de variatie van de dossiers, zoeken wij een analist die het fijn vindt om te werken in de breedte.
De analist maakt risicobeelden behorende bij deze diverse dossiers, herkent/signaleert potentiële risico’s in die risicobeelden en zet deze om naar operationele analyses, waarin je ook advies geeft over afdekkingsmaatregelen. Je verzamelt (risico)informatie om signalen op te werken en je levert informatie aan ten behoeve van aansturingsdoeleinden. Je zorgt daarnaast actief voor een in- en extern netwerk en blijft op de hoogte van actuele en dreigende risico’s. 

De operationeel analist die wij zoeken werkt nauw samen met collega’s binnen het team en met stakeholders uit andere DLTC teams en Douane regio’s. In deze functie ben jij ook sparringpartner voor het DLTC aansturingsteam Accijns.
Ons team is een team in opbouw met een leuke mix van nieuwe en al langer in het team werkzame collega’s met diverse achtergronden. Op dit moment bestaat het team uit 15 FTE. Het team werkt hybride. 

Heb je vooraf vragen of wil je sfeer proeven? Je bent altijd welkom voor een kennismaking en om je vragen te stellen. Neem gerust contact op met een van de medewerkers.

Een bijzondere baan, omdat...

• je te maken hebt met verschillende accijns-gerelateerde onderwerpen en dossiers, waardoor dit een heel diverse functie is.
• je als analist de vrijheid krijgt om met jouw analyse skills op zoek te gaan naar risico’s. Daardoor weet jij waar de risico’s binnen de verschillende dossiers zich bevinden.
• je terecht komt in een divers en enthousiast team met collega’s die graag kennis met je delen.
• het team hybride werkt.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als operationeel risicoanalist ben je een belangrijke schakel binnen het team Intelligence Accijns. Van het opmerken van risico’s, schakelen tussen stakeholders tot het adviseren over afdekkingsmaatregelen. Dat is spannend én het maakt dat je in deze functie direct impact hebt op de resultaten die als team worden behaald binnen Nederland.”  Avinash, Operationeel Risicoanalist

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een MBO 4 diploma, bij voorkeur in de richting van bedrijfsadministratie of economie aangevuld met relevante en aantoonbare werkervaring; of:
• Je hebt aantoonbaar MBO werk- en denkniveau door relevante werkervaring;
• Je hebt minimaal een jaar recente ervaring met analysewerkzaamheden;
• Je hebt kennis van wat er speelt op accijns gebied;
• Je maakt jezelf snel vele systemen eigen;
• Je kunt op basis van analysewerkzaamheden interventies toepassen en adviseren;
• Je vindt het leuk om de benodigde kennis zelf te verwerven en te onderhouden;
• Je bent goed in communiceren, zodoende hou jij je netwerk op orde;
• Je krijgt energie van samenwerken met verschillende processen;
• Je krijgt energie van blijven leren en ontwikkelen;
• Je bent Buitengewoon opsporingsambtenaar of je bent in staat hiervoor te studeren en de cursus succesvol af te ronden.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op maandag 22 september is de brief en cv selectie
• Op maandag 29 september vinden de selectiegesprekken plaats, op Schiphol, in de Outlook. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.