Onderzoeksondersteuner Food

Intro

Douane regiokantoor Amsterdam (DAM) is met ongeveer 500 medewerkers één van onze acht regiokantoren waarbinnen een groot aantal douane-specifieke processen wordt afgehandeld. DAM heeft een breed werkpakket met een grote variatie aan werkstromen. Het kantoor richt zich op het geïntegreerde toezicht van bedrijven en het grensoverschrijdende goederenverkeer. Focus op het werk, samenwerking, kwaliteit, professionaliteit en werkplezier van medewerkers staan daarbij centraal. De regio kent een drietal hoofdprocessen: Klantmanagement, Fysiek Toezicht en het Douane Laboratorium. 

Dit doe je bij de...

Als onderzoeksondersteuner bij het cluster voedingsmiddelen (Food) voer je analyses uit aan voedingsmiddelen in de breedste zin zoals suikerhoudende producten, zuivel en vlees producten en non-alcoholische dranken). Je werkt nauw samen met wetenschappelijk medewerkers (van de afdeling) en (enkele) analisten binnen (en buiten) het cluster Food. Bij de onderzoeken wordt gebruik gemaakt van een breed scala aan analysetechnieken. Dit betreft o.a. chromatografische technieken (LC, GC, GCMS Pyrolyse GC en GCxGC), capillaire elektroforese en diverse nat chemische bepalingen (Vet-extractie, Kjelldahl en vochtbepaling). 

Je start het analytisch chemisch onderzoek door de ingezonden producten in het administratieve systeem in te voeren, vervolgens ken je de benodigde analyses toe. Samen met de andere analisten voer je de verschillende analyses uit en ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de analytische voortgang. Je beheert en onderhoudt de toegewezen apparatuur en je levert een bijdrage aan de handhaving van het kwaliteitssysteem. Én je beoordeelt analyseresultaten en stelt conceptrapporten op. Je verricht je werkzaamheden onder de verantwoordelijkheid van scheikundigen. Vanuit je taken kun je zowel in als buiten het Laboratorium (mobiele lab, projecten) werkzaam zijn. Je bent tevens bereid om werkzaamheden buiten het eigen werkpakket uit te voeren.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je werkt bij hét kenniscentrum voor de tariefindeling van invoerrechten en de wetgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid, economie en milieu. Een mooie kans om je te verdiepen en bij te dragen aan een veilig Nederland;
•    je aan de slag gaat in een omgeving waar focus op het werk, samenwerking, kwaliteit, professionaliteit en werkplezier centraal staan;
•    je gebruikmaakt van diverse analysetechnieken en nauw samenwerkt met collega’s in verschillende functies.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De verschillende producten en de grote verscheidenheid aan analysetechnieken maken dat het werk afwisselend blijft” Bart, teamleider laboratorium

Wanneer past deze baan bij je?

Voor deze functie gaan we uit van het werk- en denkniveau op MBO 4 niveau.  
Dit kun je als volgt aantonen: 

• je hebt een mbo 4-diploma in een chemische richting óf een soortgelijk mbo 3-diploma;
• je beschikt over uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• als je bekend bent met het werken onder accreditatie (ISO 17025) is dat een pre.

Omdat het hier gaat om een specifieke functie en de daarbij behorende accreditatie vanuit het Laboratorium is de diploma-eis van toepassing.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op maandag 8 september vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.