Onderzoeksmedewerker laboratorium douane

Intro

Het landelijk Douane Laboratorium is hét kenniscentrum voor de tariefindeling van invoerrechten en de wetgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid, economie en milieu (VGEM). Per jaar worden meer dan 16.000 monsters door het lab geanalyseerd. Daarnaast adviseren we, nationaal en internationaal, op chemisch gebied bij de controle van goederen.
Het Douane Laboratorium bestaat uit ongeveer 90 medewerkers en is onderverdeeld in vier afdelingen

Dit doe je bij de...

Bij het cluster organische chemie, waar het onderzoek naar o.a. verdovende middelen, geneesmiddelen, organisch chemische en cosmetische producten wordt uitgevoerd, is plaats voor een onderzoeksmedewerker. Het onderzoek binnen het cluster is zowel gericht op tariefindeling als op de VGEM-onderwerpen. Er wordt gebruik gemaakt van hoogwaardige analysetechnieken, zoals FTIR- en Ramanspectroscopie, (mobiele) GC-(VUV)MS, LC-HRMS en NMR, maar ook screeningstechnieken zoals IMS en HPMS.
In jouw rol als onderzoeksmedewerker ben jij verantwoordelijk voor het onderzoek naar en het rapporteren van monsters van verdovende middelen, drugsprecursoren en nieuw-psychoactieve-stoffen. Je bent het aanspreekpunt voor de analisten binnen dit cluster en begeleidt hen (op technisch gebied) bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Je levert technische instructies en adviezen aan jouw collega’s en je draagt kennis over aan douanemedewerkers. Je beoordeelt en interpreteert analyseresultaten van monsteronderzoeken met oog op de rapportage van de monsteronderzoeken op basis van de Opiumwet, Wet Voorkomen Misbruik Chemicaliën en aanverwante vraagstukken.
Je stelt adviezen op voor/over monsteronderzoeken in het kader van (straf)rechtelijke onderzoeken van de Douane en overheidspartners zoals de Koninklijke Marechaussee en FIOD.
Je houdt je kennis en ervaring op peil en brengt deze proactief in. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van nieuwe chemische analysemethoden om de naleving van de wet te bevorderen en draagt bij aan onderzoeksprojecten binnen het cluster. Je draagt bij aan het onder accreditatie brengen van nieuwe analysemethoden. Je bent betrokken bij in- en externe contacten op jouw gebied met het daaruit voortvloeiende overleg inzake chemisch-technische kwesties. Je hebt er plezier in om een actieve rol te spelen bij de vervanging en/of de aanschaf van nieuwe apparatuur. Je bent er trots op om het Douane controle proces vanuit jouw chemische achtergrond te ondersteunen, bijvoorbeeld door het mogelijk maken van analyses op locatie.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent werkzaam in een functie op het niveau van schaal 10 (horizontale kandidaten);
• Je hebt een HBO- of WO-diploma in een chemische richting, bij voorkeur organische of analytische chemie (verticale kandidaten);
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het identificeren van organisch chemische stoffen en meerdere van de in het cluster gebruikte analysetechnieken;
• Als je bekend bent met het werken onder accreditatie (ISO 17025) is dat een pre;
• Je bent bereid om op een andere locatie werkzaamheden uit te voeren, waar nodig in uniform;
• Je beschikt over uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en bent in staat om zelfstandig te rapporteren.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
Op 9 december a.s. vinden de selectiegesprekken plaats. 
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Voor inhoudelijke vragen met betrekking tot de vacatures kun je contact opnemen met: 

Ben van Ingen (teamleider douanelaboratorium), tel. 06 - 18 60 52 83

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met:

Marian Roffel (adviseur werving en selectie), tel. 06 - 22 04 03 05

Vermeld in je schrijven naast je naam ook je overige persoonsgegevens, zoals:
•    sapnummer
•    naam huidige leidinggevende
•    Jouw belangstelling voor de functie kan uiteraard gevolgen hebben voor jouw huidige werk. We verzoeken je daarom om je teamleider hierover te informeren.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.