Medior test automation engineer

Intro

Als test automation engineer bij de Belastingdienst werk je in Apeldoorn binnen de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht (GKT) aan applicaties die de dienstverlening voor miljoenen gebruikers verbetert. Je ontwikkelt, test en onderhoudt moderne oplossingen met technieken als Java, Angular, IBM FileNet en Camunda. Daarbij werk je op een toekomstbestendig platform zoals OpenShift, waar met HELM en Tekton aan stabiele en schaalbare software wordt gebouwd. Wil jij bijdragen aan hoogwaardige generieke oplossingen binnen een multidisciplinair team van 32 tot 36 uur per week? Dan is deze functie iets voor jou.

Dit doe je bij de...

Je werkt als test automation engineer aan applicaties die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt. Bij de Belastingdienst zorg je ervoor dat nieuwe en bestaande functionaliteiten betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. Dat doe je door geautomatiseerde regressietesten te ontwikkelen en te onderhouden met Robot Framework, bugs vroegtijdig op te sporen en ketens te testen met de vele systemen die op onze applicaties aansluiten. Dankzij de DevOps‑werkwijze ben je vanaf het eerste ontwerp betrokken (shift‑left) én houd je zicht op de kwaliteit in productie (shift‑right). Samen met je scrumteam bouw je continu aan een stabiel en schaalbaar testframework. Je analyseert testresultaten, debugt complexe testcases en voert stress‑ en performancetesten uit met JMeter om te zorgen dat onze systemen piekbelasting aankunnen.

Je werkt intensief samen met developers, analisten, beheerders en collega‑teams om de kwaliteit van de hele keten te borgen. Tijdens gebruikersacceptatietesten speel je een faciliterende rol en help je teams om risico’s scherp te krijgen en oplossingen te verbeteren. Binnen het team krijg je ruimte om nieuwe technieken te onderzoeken en jouw expertise te delen. Je draagt actief bij aan kennisopbouw binnen én buiten het team en pakt waar nodig DevOps‑taken of scrumactiviteiten op. Zo lever je niet alleen hoogwaardige testautomatisering, maar ook een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van het team en de kwaliteit van de dienstverlening van de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan generieke oplossingen die door de hele Belastingdienst worden gebruikt en daarmee directe impact hebt op processen zoals bezwaarafhandeling en het innen van belastingschulden;
• je in een multidisciplinair scrumteam van acht collega’s werkt binnen een kleine, wendbare ART waar innovatie en kwaliteit hand in hand gaan;
• je dagelijks schakelt met een breed scala aan stakeholders en zo een centrale rol speelt in de ontwikkeling van generieke procesafhandeling;
• je technische uitdaging groot is door de complexe omgeving en de diversiteit aan systemen waarmee je samenwerkt;
• je onderdeel bent van een lerende organisatie waarin professionals elkaar stimuleren, kennis delen en flexibel meebewegen met de behoeften van de afdeling;
• je in een team werkt met een enthousiaste, leergierige sfeer waarin iedereen de ruimte krijgt om verschillende disciplines op te pakken.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat ik het mooiste vind aan werken binnen de ART GKO? De combinatie van technische uitdaging en de impact die onze oplossingen hebben op collega’s én burgers. Je voelt elke dag dat je werk ertoe doet." Kim, test automation engineer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar en succesvol ervaring opgedaan met testautomatisering m.b.v. Robot Framework of een vergelijkbaar framework.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van ketentesten.
• Je hebt ervaring met testen in een DevOps team en bent bekend met de shift-left en shift-right principes.
• Je hebt ervaring met back end testen.
• Je hebt ervaring en interesse in het omgaan met beheer werkzaamheden in OpenShift.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.