Medewerkers Fysiek Toezicht Vlissingen vuurwapendragend, met mogelijkheid tot nevenfunctie Schipper

Intro

Je weet nooit wat je aantreft, maar je bent altijd voorbereid. Als Medewerker Fysiek Toezicht weet jij precies welke goederen zijn toegestaan en welke onveilig of ongewenst zijn. Jouw werk is cruciaal: jouw controles hebben direct invloed op de veiligheid van Nederland én daarbuiten.

Deze functie is vuurwapendragend. Daarnaast zijn er meerdere vacatures waarbij de nevenfunctie Schipper onderdeel kan zijn van je werkzaamheden.

Dit doe je bij de...

Je houdt toezicht in havens en kustgebieden en voert passagiers- en vrachtcontroles uit. Ook controleer je schepen en bedrijven. De focus ligt op goederen die invloed hebben op gezondheid, veiligheid, economie en milieu. Het merendeel van de werkzaamheden vindt plaats in de haven van Vlissingen, met als belangrijk doel het tegengaan van de smokkel van verdovende middelen.

Je werkt samen met onder andere: de speurhondgeleiders, het visitatieteam, het droneteam, en het duikteam. Al deze vormen van toezicht versterken elkaar. Doen zich tijdens je werk incidenten of overtredingen voor, dan handel je adequaat en stel je, waar nodig, een proces-verbaal op. Hiervoor word je opgeleid tot buitengewoon opsporingsambtenaar (boa).

Naast je kerntaken deel je actief je kennis met collega’s en draag je bij aan de verbetering van onze werkwijzen en prestaties. 

Opleiding en bewapening; 
Dit betreft een vuurwapendragende functie. Naast het selectiegesprek gelden aanvullende aanstellingseisen (zie bij bijzonderheden onderaan de vacature). Na een succesvolle selectie volg je een interne opleiding, waarin je stap voor stap wordt voorbereid op je werkzaamheden. Dit is een intensieve, maar vooral leerzame periode, met begeleiding van ervaren collega’s.

Nevenfunctie Schipper; 

Voor een aantal functies geldt dat je, naast je werkzaamheden als medewerker fysiek toezicht, ook kunt worden ingezet als Schipper. Heb jij het water in je bloed en wil je méér doen dan varen alleen? In deze nevenfunctie ben je verantwoordelijk voor het veilig en professioneel inzetten van patrouillevaartuigen op binnenwateren en zee. Je werkt op het snijvlak van nautiek en handhaving. 

Je werkzaamheden als schipper bestaan onder andere uit:

• het besturen en manoeuvreren van douanevaartuigen onder uiteenlopende omstandigheden;
• ondersteuning bij controles van schepen en goederenstromen;
• het signaleren van verdachte situaties en hier adequaat op handelen;
• zorgdragen voor onderhoud en inzetbaarheid van het vaartuig.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je niet alleen samenwerkt met collega’s binnen de Douane, maar ook met collega’s van andere handhavingsinstanties;
• Je deel uitmaakt van een klantgerichte en handhavende organisatie, waarvan het werk van invloed is op de hele wereld;
• Je niet alleen bijdraagt aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland, maar ook op die van de Europese Unie;
• Je goed voorbereid wordt op je functie, met een pittige en leerzame opleiding.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het fijne vind ik dat ik mijn speurzin zelfstandig kan inzetten om illegale goederen op te sporen.  Met eigen initiatief, maar wel in teamverband met leuke en enthousiaste collega's, maakt dat ik mijn werk zo leuk en interessant kan maken als dat ik zelf wil.” Hans, medewerker fysiek toezicht vuurwapen dragend bij de Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent in het bezit van een mbo 3-diploma of je hebt aantoonbaar mbo 3 werk- en denkniveau door relevante werkervaring;
• Je hebt een rijbewijs B;
• Je bent in bezit van eigen vervoer vanwege de variabele werktijden en het bereiken van de werklocatie (Ritthem);
• Je spreekt en schrijft helder Nederlands;
• Je hebt geen moeite met het werken buiten kantooruren en in een 24/7-rooster van onregelmatige diensten;
• Je hebt een goede lichamelijke en mentale conditie;
• We moedigen je aan om ook te solliciteren als je al (Buitengewoon) opsporingsambtenaar bent en/of ervaring hebt met een vuurwapen dragende functie.
  
  

Voor de nevenfunctie als Schipper:

• Aantoonbare ervaring als schipper, bij voorkeur in handhaving of toezicht.
• Benoem ook in je sollicitatie of je in het bezit bent van vaarbewijs 1 + 2, Marcom certificering en radar patent.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Brief- en cv selectie (week van 6 juli)

• Toon in je zelfgeschreven motivatiebrief duidelijk aan waarom je voldoet aan het gevraagde werk- en denkniveau, waarom jij de geschikte kandidaat bent om bij de Douane te werken en of je belangstelling hebt voor de nevenfunctie Schipper.
• Geef in jouw cv aan of je beschikt over een rijbewijs B.
  
  

Bewegings- en fitheidsonderzoek (Week van 13 juli)
• Het bewegings- en fitheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Dit onderzoek moet je met een voldoende resultaat afronden. Voor meer informatie over dit onderzoek kun je hier terecht.

Selectiegesprekken (28 en 29 juli en 4 en 5 augustus) te Vlissingen
• Door middel van een competentiegericht interview wordt het selectiegesprek gevoerd. 

Stabiliteitstest
• De stabiliteitstest is een psychologisch onderzoek vanwege het dragen van een vuurwapen.

Medische keuring
• de medische keuring maakt onderdeel uit van de selectieprocedure voor de bewapende functie.

De startdatum is 1 januari 2027

Informatie over de functie? Dan kun je contact opnemen met Jill Machielsen, Teamleider FT Vlissingen, 06 11 21 54 84 of met Eric Ritschi, Teamleider FT en Maritiem Vlissingen, 06 25 69 24 65.
Informatie over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Kars Willemstein, Adviseur Werving en Selectie, 06-27 59 08 87 of met Róan Vrolijk, 06 31 98 74 85.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.