Medewerker inkomensheffing

Intro

Samen met je collega’s verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van de individuele klantbehandeling. Als medewerker inkomensheffing bij een van de teams van de directie Grote Ondernemingen neem je met je kennis en kunde graag het voortouw. Zo pak je echt een rol van betekenis in onze fiscale wet- en regelgeving.

Dit doe je bij de...

Het grootste deel van je werk zal bestaan uit het toepassen van de onlangs aangenomen Wet tegenbewijs box 3 op de aangiftes, lopende bezwaren en verzoeken. Je stemt je werk af met andere gespecialiseerde collega’s.

Jouw focus ligt op de aanslagregeling inkomensheffing en de behandeling van bezwaar- en verzoekschriften inkomensheffing. Hierbij werk je nauw samen met de andere specialisten op het gebied van de inkomensheffing. Je hebt telefonisch en schriftelijk contact met (de vertegenwoordigers van) onze klanten. Jij richt je op de behandeling van fiscale vraagstukken. Hierbij zorg je dat jouw werkwijze in lijn is met de behandelstrategie die door het team is vastgesteld. Je werkt intensief samen met collega’s van behandelteams, waarin klantcoördinatoren de regie voeren. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je te maken hebt met de inkomensheffing en met name de uitvoering van de Wet tegenbewijsregeling en later toekomstig herstel.
• je bijdraagt aan de fiscale behandeling van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profitorganisaties in ons land.
• je bij een directie werkt waarvan de klanten goed zijn voor zo’n 75 procent van de belastinginkomsten van de Rijksoverheid.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Zo'n drie jaar geleden startte ik met deze baan. Daar heb ik geen seconde spijt van! Ik beoordeel aangiften en eventuele aanvullingen. Dat vergt vaak wat puzzelwerk. Mijn informatie haal ik óveral vandaan. Zo heb ik contact met bedrijven, klantcoördinatoren en collega-heffers.” Sylvian, medewerker inkomensheffing directie Grote Ondernemingen bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt mbo4-werk-en –denkniveau. Dat kan onder andere blijken uit een mbo4-diploma op fiscaal, economisch of (sociaal-)juridisch gebied.
• Je hebt minimaal twee jaren actuele en relevante werkervaring bij voorkeur in de inkomensheffing.
• Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk goed in het Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 18 september 2025 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Het online arbeidsvoorwaardengesprek plannen we in overleg met jou.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.