Medewerker inkomensheffing

Intro

Heb je ervaring in de administratie, accountancy of fiscaliteit en wil je jouw kennis verder verdiepen? Vind je het interessant om fiscale vraagstukken van ondernemers te beoordelen en tegelijkertijd bij te dragen aan een rechtvaardige belastingheffing? Dan is dit jouw kans. Bij de Belastingdienst kantoor Utrecht krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen de inkomensheffing en een belangrijke rol te spelen in de fiscale behandeling van ondernemers binnen het midden- en kleinbedrijf.

Dit doe je bij de...

Als medewerker inkomensheffing behandel je aangiften, verzoeken en bezwaren van ondernemers binnen het midden- en kleinbedrijf. Je analyseert en beoordeelt financiële en fiscale gegevens, zoals balansen en winst- en verliesrekeningen, en toetst of wet- en regelgeving correct is toegepast. Daarbij heb je oog voor de samenhang met andere belastingmiddelen zoals de vennootschapsbelasting en de loonheffing en werk je nauw samen met collega’s en het team formeel recht. Je correspondeert veel met belastingplichtigen en hun adviseurs. Dankzij jouw analytisch vermogen, boekhoudkundige kennis en communicatieve vaardigheden kom je tot zorgvuldige en goed onderbouwde beslissingen.

Bij MKB Utrecht werk je voor een kantoor dat verantwoordelijk is voor de fiscale behandeling van ruim 165.000 ondernemingen. Samen met ongeveer 600 collega’s, waarvan 100 in de inkomensheffing, behandel je uiteenlopende fiscale vraagstukken en krijg je volop kansen voor vaktechnische verdieping en persoonlijke ontwikkeling. Je start met een uitgebreid inwerkprogramma op maat en kunt ook daarna rekenen op begeleiding, opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Het kantoor kent een open en informele werksfeer, waarin samenwerken, kennisdelen en verbinding centraal staan. Dankzij de hybride werkomgeving en de centrale ligging is MKB Utrecht bovendien goed bereikbaar.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan uiteenlopende actuele fiscale vraagstukken;
• je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen;
• je dossierbehandeling combineert met contact met ondernemers en adviseurs;
• je jouw ervaring uit de administratie- of accountancypraktijk optimaal kunt inzetten;
• je zichtbaar een bijdrage levert aan een eerlijke belastingheffing.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werkte hiervoor bij een administratiekantoor. De overstap bleek een logische volgende stap. Ik gebruik nog steeds dagelijks mijn kennis van jaarrekeningen en aangiften, maar kijk nu vanuit een ander perspectief naar fiscale vraagstukken. De combinatie van analyseren, contact met ondernemers en samenwerken met collega's maakt het werk afwisselend en uitdagend.” Anne, medewerker Inkomensheffing

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een administratie-, accountants- of advieskantoor.
• Je hebt affiniteit met boekhouden en financiële administraties
• Je bent in staat om tijdens het inwerktraject fysiek aanwezig op kantoor te zijn (4 dagen in de week).
• Je communiceert zorgvuldig en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 14 oktober vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.