Medewerker inkomensheffing grensarbeid

Intro

In Artikel 27 van het belastingverdrag tussen Nederland, België en Duitsland staat dat we dubbele belasting willen voorkomen en belastingontwijking tegengaan. Als medewerker inkomensheffing grensarbeid werk jij hier samen met je collega’s van het centrale team in Breda aan mee.

Dit doe je bij de...

Het team grensarbeid verwerkt aangiften, verzoeken en bezwaren van mensen die in Nederland wonen en in België of Duitsland werken. We beantwoorden ook vragen van belastingplichtigen en hun adviseurs over de “Compensatieregeling”.

Je werkt met internationale gegevens, waardoor elk dossier anders is. Je onderzoekt situaties, beoordeelt ze en geeft duidelijke antwoorden op ingewikkelde vragen. Je neemt beslissingen op basis van inhoudelijke argumenten. De fiscale regels zijn soms complex, dus je leert elke dag iets nieuws. Hoe meer ervaring je hebt, hoe moeilijker de dossiers die je oppakt.

Als medewerker inkomensheffing grensarbeid heb je direct contact met mensen die belasting betalen. Je communiceert via telefoon, e-mail, brieven en soms in een persoonlijk gesprek met de belastingplichtige, een adviseur en een collega. In al deze situaties zijn jouw communicatievaardigheden en sociale aanpak belangrijk. Je weet hoe je informatie duidelijk en zorgvuldig overbrengt.

Je werkt in een landelijk team dat hoort bij de Unit Toezicht, Bezwaar en Beroep van de directie Particulieren. Zodra je goed bent ingewerkt en zelfstandig kunt werken, mag je deels vanuit huis werken. Wel kom je elke week twee dagen naar kantoor in Breda.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een internationaal speelveld werkt dat vaak in het nieuws en de politiek voorbij komt. 
• je waardevolle contacten opbouwt binnen én buiten de Belastingdienst.
• je bijdraagt aan het goed uitvoeren van fiscale regels. Zo help je mee aan een financieel gezond Nederland.
• je volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Mijn werk is veelzijdig en uitdagend, soms net een puzzel. Contact met mensen staat centraal en elke dag is anders. Samen met mijn collega’s zorg ik voor een goede uitvoering van de regels, daarbij heb ik veel vrijheid in het indelen van mijn werk.” Danijela, medewerker inkomensheffing grensarbeid

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau. Dit kan bijvoorbeeld blijken uit een diploma in fiscale of juridische richting.
• Je hebt minstens één jaar werkervaring in een fiscale of vergelijkbare functie.
• Je kunt goed werken met digitale systemen.
• Je spreekt en schrijft duidelijk Nederlands. Dit zien we terug in je motivatiebrief en cv.
• Kennis van of ervaring met de Wet inkomstenbelasting is een pluspunt.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting.

De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen.

De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 13 november 2025 vinden in Breda de selectiegesprekken plaats. En in de week erop voeren we het arbeidsvoorwaardengesprek online.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.