Medewerker inkomensheffing Internationaal Belastingrecht (IBR)

Intro

Heb je ervaring in de administratie, accountancy of fiscaliteit en wil je jezelf verder ontwikkelen? En lijkt het je interessant om je verder te ontwikkelen richting internationaal belastingrecht? Dan is dit jouw kans. Bij de Belastingdienst krijg je de kans om je te verdiepen in het internationaal belastingrecht en een belangrijke bijdrage te leveren aan een eerlijke belastingheffing voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf.
Klaar voor een functie waar je het verschil maakt voor ondernemers en de maatschappij en waar je jezelf blijft ontwikkelen! Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega bij MKB Utrecht!

Dit doe je bij de...

Je behandelt aangiften, verzoeken en bezwaren van ondernemers die te maken hebben met grensoverschrijdende inkomsten. Denk aan ondernemers die in meerdere landen actief zijn of situaties waarbij belastingverdragen een rol spelen. Je beoordeelt de juistheid van aangiften en voert waar nodig overleg met belastingplichtigen of hun adviseurs. Daarbij werk je primair in de inkomensheffing, maar je hebt ook oog voor raakvlakken met andere belastingmiddelen zoals de VpB en de loonheffing. Ook heb je veel contact met het team formeel recht om dossiers zorgvuldig af te stemmen.

Bij de behandeling van de fiscale aangiftes van ondernemers lees en interpreteer je balansen en winst- en verliesrekeningen, waarbij je jouw boekhoudkundige vaardigheden goed kunt inzetten.

Je correspondeert veel met belastingplichtigen en hun adviseurs. Ook spreek je ze regelmatig telefonisch of op kantoor bij bijvoorbeeld een hoorgesprek. Je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie skills komen hierbij goed van pas.

Bij de start bij de Belastingdienst volg je een uitgebreid inwerkprogramma op maat. Je volgt trainingen en opleidingen en maakt kennis met de systemen en processen die je nodig hebt om je werk goed te doen. Ervaren collega’s begeleiden je in elke stap, zodat je goed voorbereid en met vertrouwen aan de slag kunt. Ook daarna blijven we investeren in jouw ontwikkeling met trainingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan actuele fiscale vraagstukken met een internationaal karakter;
• je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen;
• je dossierbehandeling combineert met contact met ondernemers en adviseurs;
• je werkt in een specialistisch team waar kennis delen en samenwerken vanzelfsprekend is;
• je zichtbaar een bijdrage levert aan een eerlijke belastingheffing.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De internationale belastingheffing binnen de inkomstenbelasting wordt in Utrecht gedaan binnen een klein, maar specialistisch team. Het werk bestaat onder anderen uit het behandelen van aangiften, verzoeken en bezwaren. Dat maakt dat een werkdag nooit hetzelfde is. Het toepassen van de verschillende belastingverdragen en internationale verordeningen maakt het werk uitdagend en afwisselend, maar ook complex. Het sparren over deze complexe fiscale materie met collega’s wat een erg leerzaam, maar ook leuk onderdeel van het werk is.” Jelle, specialist Inkomensheffing IBR

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal MBO4 werk- en denkniveau.J
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een administratie- of advieskantoor,
• Je hebt affiniteit met boekhouden.
• Je communiceert zorgvuldig en professioneel in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

De afdeling

Kantoor MKB Utrecht is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ruim 165.000 ondernemingen in het MKB-segment. We bedienen met ongeveer 600 collega’s een groot werkgebied in de provincies Utrecht, Gelderland en Noord- en Zuid-Holland met een grote variëteit aan ondernemingen. We beoordelen aangiften en verzoeken, behandelen bezwaren en voeren beroepsprocedures, we doen belastingcontroles en innen belastingen. Je werkt in teams samen met professionals uit jouw vakgebied. Complexe vraagstukken komen regelmatig aan bod. Dat maakt dat je bij ons alle kans krijgt voor vaktechnische verdieping en persoonlijke groei.

Ons kantoor kenmerkt zich door een goede sfeer, met een open en informele cultuur. Met elkaar in verbinding blijven, samenwerken en leren van elkaar is belangrijk. Ons kantoor in Utrecht is op hybride werken ingericht, ligt centraal in de Randstad en is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Bij de directie MKB landelijk werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Als dat het geval is, volgt er mogelijk een uitnodging voor een selectiegesprek. Deze vindt zsm na sluiting van de vacature plaats. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

De functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.