Medewerker fysiek toezicht Douane Schiphol Passagiers

Intro

Je weet nooit wat jij bij passagiers, in hun bagage of bij medewerkers van de luchthaven Schiphol aantreft, maar je bent op alles voorbereid. Als medewerker fysiek toezicht bij de Douane Schiphol Passagiers, weet je als geen ander welke goederen zijn toegestaan. Op je dynamische werkplek op Schiphol hebben jouw controles direct invloed op onze samenleving en de hele wereld. 

Dit doe je bij de...

Bij Douane Schiphol Passagiers ligt de nadruk op het toezicht en de controle van de bagage die passagiers meebrengen. Je kijkt hierbij naar aspecten die de gezondheid, veiligheid, economie, het milieu en de fiscale aspecten raken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan verdovende middelen, beschermde plant- en diersoorten, namaakgoederen en geneesmiddelen. Het is daarom belangrijk dat jij weerbaar en ongevoelig bent voor benadering door kwaadwillende personen. Zo voer je geldcontroles uit, controleer je vluchten op drugssmokkel en check je koffers in de bagagekelder. Daarnaast controleer je passanten bij de uitgang van de luchthaven. 
 

Om ons werk te kunnen doen zetten we onder andere speurhonden en scan- apparatuur in. Komen er problemen voor tijdens je werk? Dan los jij ze op! Je wordt opgeleid tot buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) en als resultaat hiervan heb je extra bevoegdheden en maak jij in bepaalde gevallen een proces-verbaal op. 

Dit betreft een wapendragende functie (wapenstok, handboeien en pepperspray). Je draagt dus geen vuurwapen. Je ondergaat tijdens de selectieprocedure een bewegings- en fitheidsonderzoek en we onderzoeken door middel van een medische keuring of je aan de eisen voldoet.
 

Nadat je de selectieprocedure succesvol hebt doorlopen bereiden we je graag goed voor op je nieuwe functie. Daarom krijg je van ons een interne opleiding, waarin je stap voor stap alles leert wat je voor deze functie moet weten en kunnen. Een behoorlijk intensieve, maar vooral leuke en leerzame periode met collega’s en praktijkbegeleiders vanuit jouw nieuwe team!
 

Een bijzondere baan, omdat...

• je niet alleen samenwerkt met collega’s binnen de Douane maar ook met collega’s van andere handhavingsinstanties.
• je deel uitmaakt van een klantgerichte en handhavende organisatie waarvan het werk van invloed is op de hele wereld.
• je goed voorbereid wordt op je functie door middel van een pittige en leerzame interne opleiding.
• je goed in je motivatiebrief kunt uitleggen waarom je de geschikte kandidaat bent en tevens wat jouw toegevoegde waarde is voor Douane Schiphol Passagiers. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Van verdovende middelen of wapens tot nagemaakte kleding of bedreigde plant- en diersoorten. Wat ik aantref tijdens een controle weet ik nooit vooraf. Dat kan werkelijk van alles zijn"  Stephen, medewerker fysiek toezicht bij de Douane.  

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt vmbo-tl-, vmbo-gl-, mavo- of mbo 3-werk- en -denkniveau.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je beschikt over relevante werkervaring of kunt aangeven wat je affiniteit is met de Douane.
• Je spreekt en schrijft helder Nederlands.
• Je hebt geen moeite met het werken buiten kantooruren en in een 24/7-rooster van onregelmatige diensten.
• Je hebt een uitstekende lichamelijke en mentale conditie.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature staat open bij:
Regiokantoor Douane Schiphol Passagiers, werklocatie Schiphol (wapendragend). De werklocatie is bereikbaar met het openbaar vervoer.
Let op: je kunt t/m 28 april reageren op deze functie! Bij een overweldigende aantal reacties, bestaat de kans dat we de vacature eerder gaan sluiten. Dus meteen solliciteren. 
 

Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
De Douane zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
 

Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 
 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Brief- en cv selectie (29 april 2025)
• geef in jouw cv aan of je beschikt over een rijbewijs B.
• toon in je motivatiebrief duidelijk aan waarom je voldoet aan het gevraagde werk- en denkniveau en waarom jij de geschikte kandidaat bent om bij de Douane te werken. 
Bewegings- en fitheidsonderzoek (eerste week van mei 2025)
• het bewegings- en fitheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Dit onderzoek moet je met een voldoende resultaat afronden. Voor meer informatie over dit onderzoek kun je hier terecht.
Selectiedagen (16 t/m 23 juni) te Schiphol  
• door middel van een competentiegericht interview wordt het selectiegesprek gevoerd.(indien je 1 van deze dagen niet beschikbaar bent, noteer dat duidelijk in je brief)
Medische keuring (eind juni 2025)
• de medische keuring maakt onderdeel uit van de selectieprocedure voor de bewapende functie.
Referenties opvragen en arbeidsvoorwaardengesprekken (30 juni 2025 middels een plenaire sessie op De Knoop in Utrecht)
Het opvragen van referenties en (online) screening kunnen deel uitmaken van de procedure. 
De startdatum is 1 september 2025
 

Opleiding
De startopleiding voor deze functie duurt ongeveer 9 tot 14 maanden. Tijdens de opleiding dien je 40 uur per week beschikbaar te zijn en ben je verplicht met verlof te gaan in de vakantieperiodes die gelden voor het voortgezet onderwijs regio Midden Nederland.
 

Uniform
De Douane is een geüniformeerde uitvoeringsdienst en dit houdt in dat – zo nodig – het dragen van een uniform verplicht is.
 

Flexibiliteit en mobiliteit
De lesdagen zijn grotendeels tijdens kantoortijden, maar tijdens de inwerkperiodes werk je in de onregelmatigheid, qua diensten. Dit omdat de Douane Schiphol Passagiers een 7x24 uur organisatie is werk je een vroege, late of nacht dienst. Hier moet je dus tegen kunnen. 

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. De werkzaamheden van deze functie vallen in de salarislijn groepsfunctie C. Groepsfunctie C omvat 3 schalen, de schalen 5 tot en met 7. In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats (schaal 4, trede 0). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.