Medewerker Vraagbaak VGEM

Intro

Werken op één van de mainports van Douane Nederland. Die kans krijg je niet vaak. 
Neem jij graag initiatief, ben je energiek en flexibel? Werk je graag samen in een team en in een dynami-sche omgeving?  Ben jij iemand die eigenaarschap toont en kunnen je collega’s van jou op aan? Dan zoeken we jou!
 
Douane Schiphol Passagiers (DSP) is een onderdeel van Douane Nederland en is gevestigd op de inter-nationale luchthaven Schiphol. DSP is een handhavende, klantgerichte en dienstverlenende organisatie met activiteiten die direct van invloed zijn op onze samenleving. De medewerkers van DSP houden 24/7 toezicht op het grensoverschrijdend goederenverkeer (in-, uit- en doorvoer) van reizigers, bemanningsle-den en personeel op de luchthaven. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat Douane Schiphol Passa-giers optimaal kan functioneren in deze dynamische en internationale omgeving!
In het werkgebied van DSP reizen jaarlijks miljoenen passagiers. Het werkterrein is internationaal georiënteerd.

Het regiokantoor draagt met ruim 500 trotse en flexibele professionals bij aan de veiligheid en de ge-zondheid van de Nederlandse bevolking en inwoners van Europa. Daarnaast levert het een bijdrage aan de belastingheffing voor de Nederlandse schatkist en de inkomsten van de Europese Unie. Het werk kenmerkt zich als snel en actief, geheel passende bij de dynamiek van luchthaven Schiphol.
Het regiokantoor wordt geleid door een directeur en een plaatsvervangend directeur. 

Dit doe je bij de...

De taken van de vraagbaak VGEM zoals die beschreven is in elk afzonderlijk handboek VGEM:

• Het beoordelen van vermoedelijk inbreuk makende goederen.
• Het opmaken van het voorgeschreven proces-verbaal van bevindingen, opsturen naar team BFC.
• Zo mogelijk maken van digitale foto’s die gelijktijdig met proces-verbaal van bevinding worden ingezonden.
• Het fungeren als aanspreekpunt en ondersteuning voor de medewerkers (v.w.b. VGEM gerelateerde onderwerpen) van Kantoor Schiphol Passagiers.
• Het overdragen van informatie (“kennisoverdracht”) aan deze medewerkers.
• Het te woord staan van de pers.
• Het doorgeven van risicosignalen aan DLTC.

Daarnaast kan de vraagbaak VGEM ook ingezet worden op de reeks “werkzaamheden Groepsfunctie C Douane”. Deze vallen onder de aangestuurde controles vanuit het DLTC in samenwerking met de Fysiek toezicht-teams. 

De prioriteit op Schiphol Passagiers ligt bij Flora en Fauna (omgevingswet), affiniteit op de Flora en Fauna wetgeving is dan ook een pré.

Een bijzondere baan, omdat...

•    het betreft een groepsfunctie C voor 36 uur  
•    plaats van tewerkstelling Schiphol 
•    in allebei de werkweekenden is een plekje beschikbaar 

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je bent benoemd en werkzaam zijn in de groepsfunctie C Douane;
•    Je bent in het bezit van een geldige BOA- akte; 
•    Je bent in het bezit zijn van rijbewijs B;
•    Je bent sportvaardig (of bereid om dit op korte termijn te zijn);
•    Je bent bereid om in een rooster van onregelmatige diensten te werken;
•    Je hebt relevante ervaring (2 jaar) als medewerker douane groepsfunctie C.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Donderdag 11 december in de ochtend vinden vinden de selectiegesprekken plaats op Schiphol. Hou daar alvast rekening mee.

Voor meer informatie over deze belangstellingsregistratie neem je contact op met:  Esther de Bok , teamleider DSP Fysiek Toezicht : 06 – 52 48 53 72. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Mireille Molenaar Adviseur Werving & Selectie, 06 - 13 71 76 14

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.