Medewerker Team Bijzondere Bijstand FIOD

Intro

Als medewerker van de ondersteuningsgroep (OG) van het team bijzondere bijstand (TBB), onderdeel van de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD) draag je onder meer bij aan de voorbereiding en uitvoering van risicovolle acties. Dit betreft o.a. het aanhouden van verdachten van criminele organisaties. Zo lever jij een bijdrage aan de veiligheid van collega’s en verdachten.

Dit doe je bij de...

Samen met collega’s werk je vanuit vijf basistaken. Dit betreft het aanhouden van verdachten, het overbrengen van verdachten, het bewaken en beveiligen van objecten en personen, het afschermen van collega's en het overbrengen van goederen en beveiliging van transporten. Van de uitgevoerde werkzaamheden maak je processen-verbaal op.

Een dienst kan er als volgt uitzien. In de nacht doe je een voorverkenning voor een instap volgende week. Met je sectiecommandant stem je vervolgens af over een aanhouding die binnenkort wordt verricht. Daarop volgt een doorzoeking die je samen met je collega’s beveiligt. Gaat het om een doorzoeking in samenwerking met andere opsporingsdiensten, dan ben je ook betrokken bij alle voorbereidingen die we samen met hen treffen. Later heb je nog een vergadering met de teamleiding over je specialisme. En samen met je collega’s onderhoud je je individuele- en groepsvaardigheden in het wekelijkse programma waar schieten, procedures en sporten onderdeel van zijn.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan de slag gaat in een van de weinige fulltime ondersteuningsgroepen in Nederland.
• je met het team voor zowel de FIOD en de overige opsporingsdiensten werkt.
• je onderdeel bent van een kleine groep collega’s die allemaal allround inzetbaar zijn.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Door jouw voorverkenning verloopt de actie zoals gebrieft. Soepel kunnen we als team opdrachten met succes uitvoeren. Tijdens de evaluatie zetten we de puntjes op de i voor de volgende acties.” John, medewerker Ondersteuningsgroep, team bijzondere bijstand.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar mbo (4) -werk- en –denkniveau en relevante en aantoonbare werk ervaring binnen Justitie, Politie, Douane of Defensie.
• Je bent vuurwapendragend en hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in deze bevoegdheid binnen een overheidsorganisatie zoals de politie, defensie, douane of DJI.
• Je hebt rijbewijs B en bij voorkeur een certificaat specialistische rijopleiding.
• Je hebt een afgeronde OG-opleiding of ben bereid en in staat om deze met goed gevolg te behalen.
• Je voldoet aan de specifieke geschiktheids- en vaardigheidseisen die we testen door middel van een ‘intest’, stabiliteitstest en medische keuring.
• Je bent bereid op verschillende momenten buiten kantoortijden, ook in de nachten te werken en  bereik- en beschikbaarheidsdiensten te draaien.
• Je acteert graag in je werk als een kameleon waarbij je ‘non-pol’ kunt opstellen.

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 29/10/2025 vindt er een informatie avond plaats in Utrecht m.b.t. het TBB en de openstaande vacature. Om deze informatie avond bij te kunnen wonen dien je (los van je sollicitatie en motivatiebrief) je aan te melden door een bericht te sturen naar c.menken@belastingdienst.nl, onder vermelding van - aanmelding TBB info avond. Vermeld hierbij je volledige naam, huidige functie, huidige werkgever en telefoonnummer. Aanmelden kan tot 02/07/2024 12.00 uur.
• Op 14/11/2025 en 29/11/2025 vinden er 'intest dagen' plaats. Houd er rekening mee dat je deze dagen beschikbaar bent. De uitnodiging hiervoor met specifieke locatie en tijdstip van aanvang wordt na de voorselectie met de gekozen kandidaten gedeeld.
• Op 04/12/2025 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. De uitnodigingen met specifieke tijdstippen hiervoor worden na de 'intest' dagen met de gekozen kandidaten gedeeld.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.