Medewerker Landelijk Tariefindeling Team (hbo)

Intro

Een financieel gezond Nederland en een veilig Europa. Dat is waar de Douane voor staat. Als Medewerker bij het Douane Landelijk Tariefindeling Team (LTT) in Rotterdam maak je het bedrijven makkelijker om goederen te importeren door ze te laten weten met welke invoertarieven ze te maken krijgen. Een veelzijdige en waardevolle baan. Mede dankzij jouw inspanningen kunnen we zeggen: ‘Nederland komt verder door de Douane’.

Dit doe je bij de...

Wil je als bedrijf vooraf duidelijkheid met betrekking tot de indeling in het douanetarief en de eventueel verschuldigde douanerechten die van toepassing zijn op goederen die je in of vanuit de Europese Unie importeert of exporteert? Dan kan je een Bindende Tariefinlichting (BTI) aanvragen. Het Landelijk Tariefindeling Team neemt deze aanvragen in behandeling en geeft beschikkingen voor de indeling van goederen in het douanetarief (Bindende Tariefinlichting) af.   

Als Medewerker Landelijk Tariefindeling Team toets je de concept-beschikkingen die jouw collega’s hebben opgesteld en kijk je of deze in lijn zijn met de in Brussel vastgestelde goederencodes die binnen de Europese Unie worden gebruikt (Gecombineerde Nomenclatuur, GN) en verwerkt deze in het Europese systeem Bij nieuwe maatregelen (bijvoorbeeld wijzigingen van de GN, indelingsverordeningen, overige wetgeving) bekijk je wat de gevolgen voor de afgegeven BTI’s zijn. Je hebt een adviserende rol ten aanzien van bezwaar- of beroepschriften en onderhoudt vele interne contacten. Denk bijvoorbeeld aan de samenwerking met het Douanelaboratorium, waar goederen naartoe worden gestuurd om de inhoud van het product vast te stellen zodat er een juiste indeling kan worden gemaakt. Je adviseert collega’s over de indeling van goederen waar ze zelf, na overleg binnen de eenheid, niet uitkomen. Ook heb je veel contact met de collega's van het Douane Contact Centrum die vragen vanuit bedrijven bij jou neerleggen.
Voor de nieuwe collega’s binnen de Douane kan je eventueel ingezet worden als docent bij de verdiepingsopleiding Tarief. Als LTT willen we graag inzetten op verdere ontwikkeling van het team en onze kennis over Tarief verspreiden. Ook hierin zal je een rol gaan spelen

Kortom: een zeer gevarieerde functie waarin je in contact komt met een breed scala aan collega’s en geen dag hetzelfde is! 

Een bijzondere baan, omdat...

• dankzij de beschikkingen die je afgeeft bedrijven achteraf niet voor financiële verrassingen komen te staan bij het importeren van goederen. 
• je nieuwe producten en gadgets voorbij ziet komen nog voordat ze al op de markt zijn.
• je werkzaamheden zeer gevarieerd zijn; je werkt generalistisch waardoor je een breed scala aan producten voorbij ziet komen.
• je komt te werken in een hecht team waar samenwerken centraal staat.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Na 10 jaar verveelt het nog steeds geen dag om een breed scala aan producten voorbij te zien komen en bedrijven duidelijkheid te geven met betrekking tot invoerrechten", Renske, Medewerker Douane Landelijk Tariefindeling Team.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfsadministratie, economie, juridische dienstverlening, logistiek management of een aanverwante richting.
• Je hebt een aantal jaar relevante werkervaring en bij voorkeur kennis van indeling van goederen in de GN.
• Je bent communicatief (mondeling en schriftelijk) sterk onderlegd en kan jezelf zowel in het Nederlands als in het Engels uitstekend uitdrukken.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met en zicht op de douaneprocessen (opgedaan binnen de Douane of bijvoorbeeld binnen een grote complexe logistieke organisatie).
• Je deelt graag je kennis en ervaring, zodat collega's en de organisatie als geheel kunnen groeien.
• Technisch inzicht is een pre.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld. De vacaturestandplaats is Rotterdam Laan op Zuid 45. We werken echter hybride, dit betekent dat je vanaf iedere locatie en vanuit huis je werk kunt verrichten. We hebben twee kantoordagen, iedere dinsdag en een aanvullende dag. Deze dagen dien je op kantoor (Laan op Zuid 45 te Rotterdam) aanwezig te zijn. 

Sollicitatieprocedure
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
•    Op 20 juli 2026 wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
•    Op 28 juli 2026 vinden de matchingsgesprekken plaats te Rotterdam (Laan op Zuid 45).

Voor informatie over de vacature kan je contact opnemen met Lonneke Hout telnr. 06 12 17 94 64 (vakantie 16-7 t/m 13-8), of Xander Buisman telnr. 06 11 01 29 58 (vakantie 29-7 t/m 24-8).
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je via mail contact opnemen met Francette Boons fpm.boons@douane.nl. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Opleiding
Indien je nog niet bent geplaatst in de groepsfunctie F, is een (start)opleiding vereist. Voor plaatsing in de functie Medewerker Douane Groepsfunctie F is een succesvolle afronding van de (start)opleiding noodzakelijk. Gedurende de opleidingsperiode is het niet mogelijk in deeltijd te werken en ben je verplicht met verlof te gaan in de vakantieperiodes die gelden voor het voortgezet onderwijs regio Midden Nederland. De opleiding start 1-12-2026.
Indien de Toetsingscommissie Douane definitief beslist dat (onderdelen van) de (start)opleiding niet succesvol is/zijn voltooid, zal je worden herplaatst in een andere passende functie voor zover de functie die je voorheen verrichtte niet meer beschikbaar is. Waar van toepassing moeten horizontale kandidaten aanvullende opleidingsmodules volgen.

Flexibiliteit en mobiliteit
De wereld wordt steeds complexer en de ontwikkelingen gaan razend snel. Dat raakt ook het werk van de Douane. De Douane zal immers telkens op die ontwikkelingen moeten inspelen en zich moeten aanpassen. Dat vraagt ook aanpassingsvermogen van onze medewerkers. In voorkomende situaties kan dat betekenen dat je gevraagd wordt om andere werkzaamheden te gaan verrichten binnen het proces waar je werkzaam bent, mogelijk ook op een andere werkplek of werklocatie. Soms tijdelijk en soms voor een langere periode. Daarnaast is het ook nuttig dat je na verloop van tijd iets anders gaat doen. Zo ontwikkel je jezelf en leer je in een andere omgeving nieuwe werkzaamheden en collega's kennen.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? 

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

De werkzaamheden van deze functie vallen in de salarislijn groepsfunctie F. Groepsfunctie F omvat 3 schalen, de schalen 9 tot en met 11   (€ 3.579,02 - € 6.275,94). In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats (schaal 8, trede 0). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Douane geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.