Medewerker Landelijk Fraude Team Douane

Intro

Werk verrichten met grote impact op de Nederlandse samenleving en wat ook van groot belang is voor Europa? Dat doe je dagelijks binnen het Fraudeteam. Als medewerker van het Fraudeteam ben je dé specialist op het gebied van fraudebestrijding binnen de Douane.

Dit doe je bij de...

Naar aanleiding van signalen vanuit de organisatie, start je een onderzoek op naar mogelijk frauduleus handelen. Met behulp van diverse systemen, analyse tools en gebruik maken van je controle bevoegdheden onderzoek je wat er precies is gebeurd en of dit handelen verwijtbaar is. Je conclusie leg je vast in een rapportage. Deze rapportage wordt door andere afdelingen gebruikt om te bepalen of er sprake is van fraude en wat de vervolgstap zou moeten zijn. Dit kan zijn het opleggen van een bestuurlijke boete of het opstarten van een opsporingsonderzoek door de FIOD en onder regie van de officier van justitie. 

Je werkt in een dynamische omgeving met diverse stakeholders. Een mogelijk eindresultaat is dat je inspanningen leiden tot een mooie strafzaak of dat er efficiënt ingegrepen wordt door een bestuurlijke boete. Je werkt veel samen met onder andere de FIOD en neemt in een voorkomend geval deel aan overleggen met het openbaar ministerie.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je jouw speurzin in deze functie ten volle kan benutten.
•    je samenwerkt met belangrijke stakeholders waaronder FIOD en Europees Openbaar Ministerie (EOM).
•    je het verschil kan maken in de bestrijding van douanefraude.
•    je aan actuele onderwerpen kan werken bijvoorbeeld EOM-zaken.
•    je komt te werken in een divers team met collega’s met verschillende achtergronden en dat maakt het Landelijk Fraudeteam Douane (LFTD) kundig en multifunctioneel.
•    het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) volop in ontwikkeling is. Het DLTC heeft als visie hét data- en kenniscentrum van Douane Nederland te zijn op het terrein van het risicobeheer en (be)sturingsinformatie van Douane. Dus we zetten ook steeds meer in op data-analyse binnen het LFTD. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Het leukste aan mijn werk is de afwisseling! Geen enkel signaal is hetzelfde en ieder daarop volgend fraude onderzoek is weer anders. Door in te zoomen op een dossier maak ik potentieel ernstiger strafbare feiten en patronen concreet door middel van onderzoek. Ik verzamel en ontrafel data en zie het grotere geheel. Steeds vaker stuiten we hierdoor op internationale fraude waarin hetgeen dat onmogelijk werd geacht toch mogelijk blijkt. Dat is fascinerend werk! - Medewerker Fraudeteam

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfsadministratie, economie, juridische dienstverlening of een aanverwante richting.
•    Je hebt bij voorkeur ervaring in het werkveld van fraude of opspring.
•    Je hebt aantoonbare kennis van fiscaal of accijns. 
•    Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
•    Je bent bereid een interne Douaneopleiding te behalen. 
•    Je beschikt over een BOA-certificaat of bent bereid deze te behalen.  

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 3 februari 2025 vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.