Medewerker Fysiek toezicht team Post Douane

Intro

Help de Douane mee aan een gezonde en eerlijke economie. Word medewerker fysiek toezicht in Den Haag en maak samen met collega’s de samenleving veiliger. Hoe? Door het controleren van goederen op veiligheid, gezondheid én fiscale aspecten. Met jouw werk voorkom je zo dat gevaarlijke of illegale producten de grens passeren. Jij zorgt ervoor dat bedrijven die importeren en exporteren eerlijk en volgens de regels handelen. Een baan waarbij je het verschil maakt én waarbij je ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen.

Dit doe je bij de...

Als medewerker fysiek toezicht controleer je voornamelijk goederen op veiligheid, gezondheid, economie en milieu (VGEM) en fiscale aspecten. Je richt je op de controle van goederen die in-, uit- of doorgevoerd worden tussen verschillende landen. Je handhaaft wet- en regelgeving en stelt indien nodig proces-verbalen op. 

Je werkt op het postsorteercentrum bij locatie IMEC, waar je verantwoordelijk bent voor het toezicht op de logistieke processen van binnenkomende en uitgaande pakket- en briefpost. Deze controles vallen onder het regiokantoor Douane Amsterdam (DAM), terwijl het Douane Landelijke Tactisch Centrum (DLTC) de aansturing verzorgt. Je voert controles uit op het gebied van DWU, ADW, belastinginning (BTW, invoerrechten) en VGEM-aspecten. Ook werk je met ketenpartners zoals NVWA, Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, Politie en FIOD. 
 

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt op een unieke locatie: het International Mail and E-commerce Center (IMEC) in Den Haag. Dit is een belangrijke hub voor de controle van internationale post en e-commerce.
• je meehelpt aan de veiligheid, gezondheid en milieu-impact van geïmporteerde en geëxporteerde producten.
• je meehelpt aan het waarborgen van de kwaliteit en professionaliteit van het douaneproces.
• je de kans krijgt te groeien in een dynamische werkomgeving waarin je werkt met verschillende professionals. 
• je verschillende interne opleidingen volgt om goed voorbereid te zijn op jouw functie. Hierbij kun je rekenen op een leerzame periode waarin je veel nieuwe collega’s ontmoet.
   

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Van verdovende middelen of wapens tot nagemaakte kleding of bedreigde plant- en diersoorten. Wat ik aantref tijdens een controle weet ik nooit vooraf. Dat kan werkelijk van alles zijn. Maar het voelt goed om die goederen dan op de juiste wijze te ‘behandelen’. René, medewerker fysiek toezicht bij de Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een mbo 3-diploma óf je hebt aantoonbaar werk- en -denkniveau door relevante werkervaring.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Je bent bereid buiten kantooruren en in een 24/7-rooster van onregelmatige diensten te werken. 
• Je bent bereidt de C-opleiding te volgen. 
• Je bent buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) of bereid de opleiding hiervoor te volgen.
   

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 11 december vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.