Medewerker Fysiek Toezicht

Intro

Het Werkverdeelpunt DBR Moerdijk is onderdeel van de unit Fysiek Toezicht. Het team bestaat momenteel uit 8 medewerkers en werkt vanuit kantoor Moerdijk. Het team werkt op Ma t\m Vr 06.00uur t\m 22.00 uur en zaterdag alleen in dagdienst.

Dit doe je bij de...

Binnen het werkgebied DBR vinden zeer belangrijke economische activiteiten plaats. Denk hierbij bijvoorbeeld aan activiteiten die betrekking hebben op vrachtzendingen en de locaties die als centrum van logistieke dienstverlening dienen. We houden toezicht op fiscaliteit en handelspolitiek en versterken zo de veiligheid, interne markt en rechtsstaat. Daarbij doen we er alles aan om het handelsverkeer zo min mogelijk te belemmeren.

Werken voor DBR betekent werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is! 

Een bijzondere baan, omdat...

Het werk van het WVP is volop in ontwikkeling. Het WVP Moerdijk werkt met de Planningstool, een systeem dat de planning zal gaan ondersteunen.  De nieuwe tool betekent veel voor de werkzaamheden voor zowel de medewerkers van het WVP als de medewerkers van Fysiek toezicht die mede via deze tool zullen worden aangestuurd. Dat je je het gebruik van (nieuwe) systemen redelijk snel eigen maakt is dan ook belangrijk.

De planningstool is ‘informatie-gestuurd’ en het is dan ook zaak dat je accuraat werkt en anticipeert op activiteiten die met aankomst/vertrek van vracht en de afspraken met klanten te maken hebben. Hiervoor moet je inzicht en overzicht hebben in de dagelijkse aansturing van al onze producten en goed kunnen plannen en organiseren.

Naast de bediening van de planningstool zijn er tal van andere taken die de WVP-medewerker op zich neemt. Zo heb je nauw contact met de teamleider van dienst en andere units in de keten. Samen zorgen jullie voor de aansturing van de geplande controletaken. Om deze samenwerking goed te laten verlopen is effectieve communicatie van groot belang. Je moet weten wie je op welk moment moet informeren en als je vragen hebt over de controletaak wordt initiatief verwacht om de informatie bij de juiste unit op te halen. 

Je bent dan ook een echte stressbestendige multi-tasker, met inlevingsvermogen! 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als medewerker heb ik contacten met diverse bedrijven om afspraken te maken voor mijn collega's van toezicht. Maar ook heb ik contacten samen met verschillende partners om tot een goede planning te komen. Ik ben de spil tussen de verschillende partijen om de opgedragen werkzaamheden uit te zetten naar de controlerende collega's. Ik houd hier alle belangen in de gaten voor een juiste afweging en om keuzes te maken."

Jos, medewerker werkverdeelpunt.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een afgeronde C-opleiding of bereid deze te halen.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent makkelijk in de communicatie.
• Je beschikt over algemene computervaardigheden zoals Word en Excel.
• Je bent in staat om snel verbanden te zien.
• Je kunt makkelijk schakelen.

Naast de competenties verwachten we dat:  

• Je hebt affiniteit en kunt werken met internet en open bronnen (pré).
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en beheersing van de Nederlandse taal.
• Je beschikt over een B rijbewijs en in het bezit van eigen vervoer.
• Je bent bereid aanvullende opleidingen/cursussen te volgen.
• Je ben bereid om in roosterdienst te werken waarbij je ochtend, middag- en zaterdag werkt.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met: 

Wim Kampwart, Operationeelmanager Werkverdeelpunt, 06-18601613

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met:

Reinoud Christiaansen, HR Adviseur , 06-52486565

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Je kan reageren t/m 29 juli.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 12 augustus 2025 vinden de selectiegesprekken plaats te Moerdijk.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Douane geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.