Medewerker Fysiek Toezicht vuurwapendragend Douane Amsterdam

Intro

Je weet nooit wat je aantreft, maar bent op alles voorbereid. Als medewerker fysiek toezicht weet je als geen ander welke goederen toegestaan zijn en welke onveilig of ongewenst zijn. Dat maakt jouw werk cruciaal; jouw controles zijn direct van invloed op onze samenleving en de hele wereld.

Dit doe je bij de...

Als medewerker fysiek toezicht verricht je controles op goederen bij regionaal gevestigde bedrijven die goederen uitvoeren naar een bestemming buiten de EU of goederen van buiten de EU invoeren. Je houdt toezicht in de zeehavens, de kuststrook en op luchthavens. Je voert passagiers- en vrachtcontroles uit en in het binnenland voer je accijnscontroles uit. Van Den Helder tot Hoek van Holland kan dit, afhankelijk van het team waarin je geplaatst wordt, allemaal onderdeel van jouw takenpakket zijn.

Jouw focus gaat uit naar goederen die de gezondheid, economie, veiligheid, het milieu en fiscale aspecten betreffen. Waar nodig wordt bij de controles onder andere gebruikgemaakt van scan- en detectieapparatuur en speurhonden. Ook houd je op locatie toezicht om risico’s bij buitengrenslocaties snel te detecteren en op te lossen. Tijdens je werk los je voorkomende problemen op en, als het nodig is, maak je een proces-verbaal op. Daartoe word je opgeleid tot buitengewoon opsporingsambtenaar.

De Douane beschikt over een sterk ingerichte kennis- en infrastructuur, zodat je met jouw vragen altijd terecht kunt bij een medewerker met specifieke kennis van verschillende werkgebieden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan beschermde plant- en diersoorten, afvalstoffen, namaakgoederen en geneesmiddelen. Je staat er dus niet alleen voor.

Dit betreft een vuurwapendragende functie. Naast het voeren van een selectiegesprek zijn er nog een aantal aanstellingseisen, zie hiervoor het kopje bijzonderheden onderaan deze vacature. 
Nadat je de selectieprocedure succesvol hebt doorlopen bereiden we je graag goed voor op je nieuwe functie. Daarom krijg je van ons een interne opleiding, waarin je stap voor stap alles leert wat je voor deze functie moet weten en kunnen. Een behoorlijk intensieve, maar vooral leuke en leerzame periode met collega’s en begeleiders! Meer informatie over de opleiding vind je bij het kopje bijzonderheden. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je niet alleen samenwerkt met collega’s binnen de Douane, maar ook met collega’s van andere handhavingsinstanties.
• je deel uitmaakt van een klantgerichte en handhavende organisatie waarvan het werk van invloed is op de hele wereld.
• je niet alleen bijdraagt aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland, maar ook van de Europese Unie.
• je goed voorbereid wordt op je functie door middel van een pittige en leerzame interne opleiding; vervolgens kom je bij ons werken.
• je betaalt krijgt tijdens je opleiding en de opleiding ook door ons wordt gefaciliteerd!

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik kan mijn speurzin zelfstandig inzetten om illegale goederen op te sporen. Dat is fantastisch! Met eigen initiatief, maar wel in teamverband met leuke en enthousiaste collega's, maakt dat ik mijn werk zo leuk en interessant kan maken als dat ik zelf wil.” Michael, medewerker fysiek toezicht bewapend.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar vmbo-tl of -gl, mavo of mbo 3 diploma werk- en denkniveau door een opleiding of relevante werkervaring; 
• Je hebt een rijbewijs B; 
• Je kunt in helder Nederlands spreken en schrijven;
• Je bent in goede lichamelijke conditie en kan goed presteren tijdens het bewegings- en fitheidsonderzoek. 
• Je gaat tijdens je werk een (vuur)wapen dragen. Daardoor onderzoeken we of je aan de eisen voldoet om een (vuur)wapen te mogen dragen. Dat doen we door middel van een medische keuring en een stabiliteitstest. Een positief resultaat is hiervoor vereist. 
• Je bent in staat om buiten kantooruren in een 24-7 rooster van onregelmatige diensten te werken.   

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Deze vacature staat open bij:

•    Regiokantoor Amsterdam, werklocatie Amsterdam. Voor meer informatie over de werkinhoud kan je contact opnemen met Jurjen de Paauw, teamleider (06 29 42 97 72)
•    Regiokantoor Amsterdam, werklocatie IJmuiden. Voor meer informatie over de werkinhoud kan je contact opnemen met Johny Duque Brand, teamleider (06 46 95 64 70)
•    Regiokantoor Amsterdam, werklocatie Rotterdam The Hague Airport. Voor meer informatie over de werkinhoud kan je contact opnemen met Sjors Bomas, teamleider (06 50 61 57 81)

Geef duidelijk in je brief aan welke werklocatie je voorkeur heeft en of je in het bezit bent van een rijbewijs B.
We kunnen echter geen garanties leveren over de toekomstige werklocatie, uiteraard houden we zoveel mogelijk rekening met de woon-werk reistijd. Na het succesvol afronden van de opleiding wordt jouw definitieve werklocatie door het regiokantoor bepaald.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Brief- en cv selectie (5 november 2024)
• geef in jouw cv aan of je beschikt over een rijbewijs B.
• geef aan welke locatie jouw voorkeur heeft.
• toon in je zelfgeschreven motivatiebrief duidelijk aan waarom je voldoet aan het gevraagde werk- en denkniveau en waarom jij de geschikte kandidaat bent om bij de Douane te werken. 

Voorselectietest (6 – 13 november 2024)
De voorselectietest kan thuis en op eigen gelegenheid gemaakt worden binnen de daarvoor gestelde termijn. 

Bewegings- en fitheidsonderzoek (week van 18 november 2024)
• Het bewegings- en fitheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Dit onderzoek moet je met een voldoende resultaat afronden. Voor meer informatie over dit onderzoek kun je hier terecht.

Selectiegesprekken (week van 25 november 2024) te Amsterdam
• Door middel van een competentiegericht interview wordt het selectiegesprek gevoerd.

Stabiliteitstest (week van 2 december 2024)
• de stabiliteitstest is een psychologisch onderzoek vanwege het dragen van een vuurwapen.

Medische keuring (week van 9 december 2024)
• de medische keuring maakt onderdeel uit van de selectieprocedure voor de bewapende functie.

Referenties opvragen en arbeidsvoorwaardengesprekken (week van 16 december 2024)
Het opvragen van referenties en (online) screening kunnen deel uitmaken van de procedure. 

De startdatum is 1 februari 2025

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.

Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

De werkzaamheden van deze functie vallen in de salarislijn groepsfunctie C.
Groepsfunctie C omvat 3 schalen, de schalen 5 tot en met 7. In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats (schaal 4, trede 0). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.