Medewerker Fysiek Toezicht Scan

Intro

Je weet nooit welk beeld je te zien krijgt, maar je bent op alles voorbereid. Als medewerker scan in de Rotterdamse haven weet je als geen ander welke goederen toegestaan zijn en welke onveilig of ongewenst zijn!

Dit doe je bij de...

Je begint je dienst met het opstarten van de systemen. Er zullen weer veel containers arriveren op een van de terminals in de Rotterdamse haven. Terwijl jij een bak koffie of thee drinkt, verschijnen de eerste beelden die geanalyseerd moeten worden op jouw scherm. Jij bepaalt na de analyse welke actie er ondernomen moet worden. Bijvoorbeeld: het fysiek controleren van de container met behulp van de speurhondgeleider.  
In onze controleloodsen voer je samen met je collega’s de fysieke controles uit. Je controleert de goederen op allerlei aspecten, zoals veiligheid, gezondheid en milieu. Je bevindingen koppel je terug, zodat de juiste vervolgactie kan plaatsvinden. Door jouw werk kan de Douane haar taak, het beschermen van de Europese Unie, op de juiste wijze uitvoeren.  
Ook bij acties in de haven of bij samenwerkingen met andere overheidsdiensten zoals de politie, ILT en de NVWA kun je ingezet worden met onze mobiele scanapparatuur.  

Bij de afdeling Scan ben je onderdeel van een team dat werkzaam is in diverse processen. Dit zorgt ervoor dat geen enkele dag hetzelfde is!  
Uiteraard bereiden wij jou goed voor op het uitvoeren van de werkzaamheden voor deze functie. Je begint met de algemene Douane-opleiding en daarna volg je specialistische cursussen die je als scanmedewerker nodig hebt. Er zijn bovendien genoeg mogelijkheden om je verder te specialiseren.

Een bijzondere baan, omdat...

Je niet alleen samenwerkt met collega’s binnen de Douane maar ook met collega’s van andere handhavingsinstanties.
Je deel uitmaakt van een klantgerichte en handhavende organisatie waarvan het werk van  invloed is op de hele wereld.
Je niet alleen bijdraagt aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland, maar ook van de Europese Unie.
Je goed voorbereid wordt op je functie door middel van een pittige en leerzame interne opleiding, waarna je bij ons komt werken.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat werken in het scanproces en de fysieke controles bij de Douane in de Rotterdamse haven boeiend maakt? Je verhoogt onder meer je goederenkennis. En het is iedere dag weer een leuke en spannende uitdaging om samen met het team en de convenant-partners de klus te klaren; ter plaatse of op een externe locatie.” Judith en Willy, medewerkers scan Douane Rotterdam Haven.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt mbo 3-werk- en -denkniveau. 
Je beschikt over een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer
Je hebt geen moeite met het werken buiten kantooruren, ook in het weekend, op basis van een 24/7 rooster.  
Je kunt helder Nederlands spreken en schrijven.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand.
Werklocatie: Maasvlakte, Bosporusstraat.
De werklocatie is niet (doelmatig) bereikbaar met het openbaar vervoer. Eigen vervoer is dus noodzakelijk.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Brief- en cv selectie 2 september
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Geef in jouw cv aan of je beschikt over een rijbewijs B.
De selectiegesprekken vinden in de week van 15 september plaats.
Aansluitend op het selectiegesprek vind een pre-employment test plaats. 
Door middel van een competentiegericht interview wordt het selectiegesprek gevoerd.
Arbeidsvoorwaarden gesprekken in de week van 29 september
startdatum 1 december

Bij grote aantallen reacties kunnen we de vacature eerder sluiten.

Opleiding
Wij bereiden je graag goed voor op je nieuwe functie, daarom start je met het volgen van een interne opleiding. De startopleiding voor deze functie duurt ongeveer 9 maanden. Tijdens de opleiding dien je 40 uur per week beschikbaar te zijn en ben je verplicht met verlof te gaan in de vakantieperiodes die gelden voor het voortgezet onderwijs regio Midden Nederland.

Uniform
De Douane is een geüniformeerde uitvoeringsdienst en dit houdt in dat het dragen van een uniform verplicht is.

Flexibiliteit en mobiliteit
De wereld wordt steeds complexer en de ontwikkelingen gaan razend snel. Dat raakt ook het werk van de Douane. De Douane zal immers telkens op die ontwikkelingen moeten inspelen en zich moeten aanpassen. Dat vraagt ook aanpassingsvermogen van onze medewerkers. In voorkomende situaties kan dat betekenen dat je gevraagd wordt om andere werkzaamheden te gaan verrichten binnen het proces waar je werkzaam bent, mogelijk ook op een andere werkplek of werklocatie. Soms tijdelijk en soms voor een langere periode. Daarnaast is het ook nuttig dat je na verloop van tijd iets anders gaat doen. Zo ontwikkel je jezelf en leer je in een andere omgeving nieuwe werkzaamheden en collega's kennen.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

De werkzaamheden van deze functie vallen in de salarislijn groepsfunctie C. Groepsfunctie C omvat 3 schalen, de schalen 5 tot en met 7.
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats (schaal 4, trede 0). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.