Medewerker Fysiek Toezicht Scan en Detectie Vlissingen

Intro

Geen dag hetzelfde, maar wel elke dag impact! Je weet nooit wat je aantreft, maar jij bent op alles voorbereid. Als Medewerker Fysiek Toezicht Scan & Detectie bij de Douane speel je een belangrijke rol in het beschermen van Nederland en de Europese Unie tegen onveilige en ongewenste goederen.

Met behulp van moderne scanapparatuur analyseer je vrachtzendingen, containers en vrachtauto’s. Jij beoordeelt of een zending nader onderzocht moet worden en werkt dagelijks in een dynamische omgeving waar technologie, veiligheid en samenwerking samenkomen.

Dit doe je bij de...

De Douane houdt toezicht op de invoer, de uitvoer en het vervoer van goederen. Als medewerker binnen het team Scan & Detectie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van toezicht- en controlewerkzaamheden. Tijdens het uitvoeren van scancontroles werk je onder andere met mobiele scanwagens (MOBIX) en andere geavanceerde detectiemiddelen. Als scananalist analyseer je scanbeelden van vracht in zeecontainers of in vrachtauto’s op de terminal in de haven of je creëert een veilige werkomgeving door middel van het uitvoeren van de functie van Marshall. Wanneer je hiervoor bent opgeleid kun je ook ingezet worden als chauffeur.

Daarnaast ga je naar buiten om fysieke controles uit te voeren bij bedrijven in de regio. Werken bij het team scan & detectie is een specialisme. Al onze controles vullen elkaar aan en versterken elkaar. Slim werken, samenwerken, dienstverlening en zorgen voor evenwicht tussen controleren en faciliteren, dat is hoe je je werk doet.

Je werkt in wisselende diensten in roosterdienst en op verschillende locaties binnen het werkgebied van Douane Breda.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren en beoordelen van scanbeelden van vrachtzendingen;
• Vastleggen van bevindingen in geautomatiseerde systemen;
• Bijdragen aan een veilige werkomgeving tijdens scanacties;
• Uitvoeren van fysieke controles bij bedrijven en terminals;
• Werken met diverse scan- en detectiemiddelen;
• afhankelijk van ervaring en opleiding: inzet als chauffeur van de mobiele scanwagen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt met moderne technologie en specialistische scanapparatuur;
• Je draagt direct bij aan de veiligheid van Nederland en Europa;
• Geen enkele werkdag is hetzelfde;
• Je werkt in een hecht team waarin samenwerking centraal staat;
• Je krijgt een uitgebreide interne opleiding en volop ontwikkelmogelijkheden.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Jouw oog voor detail en onze technologie, samen zorgen we voor een veilige samenleving.”

Wanneer past deze baan bij je?

Voor deze functie zoeken we collega’s die alert, stressbestendig en analytisch sterk zijn.

Daarnaast beschik je over:

• Je hebt een MBO-3 diploma of je hebt aantoonbaar MBO-3 werk- en denkniveau door relevante werkervaring;
• Je bent in bezit van Rijbewijs B en eigen vervoer;
• Je hebt affiniteit met Word en Excel.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent bereid aanvullende opleidingen/cursussen te volgen.
• Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken.

Een BOA-certificering of rijbewijs C is een pré. Heb je deze nog niet? Dan ben je bereid deze te behalen. Ook ben je bereid aanvullende opleidingen en trainingen te volgen, waaronder opleidingen op het gebied van scan & detectie en stralingshygiëne.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• In de week van15 juni vindt de brief/cv selectie plaats
• Op 30 juni en 1 en 2 juli vinden de selectiegesprekken plaats. 
  
  

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met: Melvin Timmermans, Operationeel manager Fysiek Toezicht, 06 27 04 64 65.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met: Róan Vrolijk, Adviseur Werving en Selectie, 06 31 98 74 85.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.