Medewerker Fysiek Toezicht Kelderteam

Intro

Je weet nooit wat je bij passagiers of medewerkers van de luchthaven aantreft, maar je bent op alles voorbereid. Als technisch coach en coördinator van het Kelderteam zorg je ervoor dat het toezicht en de controles op Schiphol goed zijn georganiseerd en uitgevoerd. Solliciteer jij op deze functie? Dan word jij een expert op het gebied van douanecontroles op de luchthaven Schiphol en in het keldergebied.

Dit doe je bij de...

Als technisch coach ben jij het aanspreekpunt voor Douane- technische vraagstukken. Naast je rol als technische ondersteuner draai je ook in roosterverband mee als procescoördinator. Je hebt een coördinerende rol in het proces Verdovende Middelen (VM) van Fysiek Toezicht, bewaakt vanuit een helikopterview het proces en je hebt een proactieve rol in de borging van de kwaliteit van het proces. Je verzorgt de infovoorziening voor de teams van de VM keten en stuurt in die rol de medewerkers aan.
In dit proces ben jij degene die jouw collega’s begeleidt en naar een hoger niveau tilt bij het uitvoeren van controles en acties. Je bent hun vraagbaak, maakt mede hun werkinstructies en je ziet toe op de kwaliteit van de door hun uitgevoerde werkzaamheden. Dit doe je zowel van achter het bureau, maar vooral door fysiek aanwezig te zijn op de werkvloer en mee te gaan met controles en acties (coaching). Door jouw kennis van procedures en van de wet- en regelgeving kun je bovendien optreden als adviseur bij het opstellen van een toezichtplan en het maken van draaiboeken ten bate van acties.
Vanuit de VM-keten is er in het kader van de samenwerking veelvuldig contact met: R/KIS, DLTC, KMAR of het OM als het gaat om opleidingen, instructies, beleid en het maken van concrete afspraken. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de verschillende bedrijven binnen het keldergebied en zoek je samen met hen naar oplossingen voor ad hoc problematiek. 
Als E-functionaris VM ben je werkzaam in het Kelderteam en voer je onder andere de volgende taken uit:

• Voorbereiding en uitvoeren dagstart i.s.m. het Werkverdeelpunt (WVP) en Dutymanager;
• Coördineert en begeleidt medewerkers in het VM-proces;
• Toezien op de juiste uitvoering van controles en acties;
• Toezien dat controlemedewerkers in het VM- proces de juiste werkwijze toepassen;
• Organiseert acties;
• Informeert daar waar nodig de DM’er van dienst over de inzet van FT medewerkers;
• Vult dagelijks de eventuele gebeurtenissen van de dag in het daarvoor bestemde dagrapport;

Een bijzondere baan, omdat...

• je een cruciale rol hebt in het beschermen van de samenleving tegen onveilige en ongewenste goederen, waarbij je gebruik maakt van een groot netwerk met in- en externe stakeholders;
• je expert bent op het VM-domein en op de hoogte bent van alle trends en ontwikkelingen;
• je een vraagbaak bent voor alle medewerkers;
• je deel uitmaakt van een klantgerichte en handhavende organisatie waarvan het werk van invloed is op de hele wereld.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het werken in de kelder is onderhevig aan continue verandering en innovatie. Als technisch coach ben ik voortdurend aan het onderzoeken hoe ik het team in deze constante veranderende omgeving kan blijven coachen om het beste resultaat te behalen” – Eduard, Technisch coach Kelderteam

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent werkzaam in de functie op het niveau van groepsfunctie E, of rondt op korte termijn de E-opleiding binnen de Douane af;
• Je hebt relevante werkervaring binnen Schiphol Passagiers of Schiphol Cargo; 
• Je bent een ervaren medewerker GF-C fysiek toezicht en bent bereid om de E-opleiding te volgen.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare affiniteit met Strafrecht en Strafvordering, controle en opsporingsbevoegdheden;
• Ruime kennis en ervaring van het passagiers-, kelder- en bagageproces op een luchthaven is een pre;
• Ruime kennis en ervaring binnen het Verdovende Middelenproces;
• Je bent in het bezit van een geldige BOA- akte (of bereid om deze BOA te behalen);
• Je bent bereid de E opleiding te volgen en te slagen;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je bent bereid om in een rooster van onregelmatige diensten te werken (weekend op, weekend af).

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op maandag 11 mei vinden de selectiegesprekken plaats in de D-Toren op Schiphol. 

Voor vragen over de functie inhoudelijk kun je bellen met: Edwin Zoet, Technisch Coach kelderteam, 06-46948004

Voor vragen over het proces kun je bellen met: Mireille Molenaar, adviseur werving & selectie, 06-13717614

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.