Medewerker Fysiek Toezicht Douane Rotterdam Haven (vuurwapen dragend)

Intro

Douane Rotterdam Haven is een van de regiokantoren van Douane Nederland en heeft ruim 850 medewerkers, die verdeeld over 34 teams hun werkzaamheden uitvoeren. Elke dag zetten we ons samen in voor een veilig Nederland. Dat geldt zeker ook voor jouw werk als medewerker fysiek toezicht inde dynamische haven van Rotterdam. Jij weet als geen ander welke goederen toegestaan zijn en welke onveilig of ongewenst zijn. Zo vergroot je met jouw controles de veiligheid in onze samenleving én de rest van de wereld.

Dit doe je bij de...

Toezicht houden in havens, langs de kust, het uitvoeren van passagiers- en vrachtcontroles, controles op ferryboten en schepen en controles bij bedrijven. Afhankelijk van het team waarin je geplaatst wordt, kan dit allemaal onderdeel van jouw takenpakket zijn. Je focust daarbij op goederen die de gezondheid, veiligheid, economie en het milieu aangaan. Om ons werk te kunnen doen werken wij samen met onder andere speurhonden, een visitatieteam, een droneteam en een duikteam. Al onze controles vullen elkaar aan en versterken elkaar. Komen er problemen voor tijdens je werk? Dan los jij ze op, eventueel schrijf je een proces-verbaal. Daarvoor word je opgeleid tot buitengewoon opsporingsambtenaar. Naast je kerntaken deel je ook actief kennis met je collega's en draag je bij aan de verbetering van de prestaties van de Douane.
Deze functie is vuurwapen dragend. Naast het voeren van een selectiegesprek zijn er nog een aantal aanstellingseisen:
• bewegings- en fitheidsonderzoek, denk aan conditie en kracht.
• stabiliteitstest, denk hierbij aan een psychologisch onderzoek vanwege het dragen van een vuurwapen.
• medische keuring.
Nadat je de selectieprocedure succesvol hebt doorlopen bereiden we je graag goed voor op je nieuwefunctie. Daarom krijg je van ons een interne opleiding, waarin je stap voor stap alles leert wat je voor deze functie moet weten en kunnen. Een behoorlijk intensieve, maar vooral leuke en leerzame periode met collega’s en begeleiders!

Een bijzondere baan, omdat...

• je niet alleen samenwerkt met collega’s binnen de Douane, maar ook met collega’s van andere handhavingsinstanties.
• je deel uitmaakt van een klantgerichte en handhavende organisatie, waarvan het werk van invloed is op de hele wereld.
• je niet alleen bijdraagt aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland, maar ook op die van de Europese Unie.
• je goed voorbereid wordt op je functie, met een pittige en leerzame interne opleiding.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De Rotterdamse haven. Waar vroeger water was, staan nu containerterminals, loodsen en opslagtanks. Ik controleer of er geen illegale goederen binnenkomen. Het leukste van mijn werk is het 24/7 samenwerken met leuke en enthousiaste collega’s. Ik ben trots dat ik deel uitmaak van deze Douanefamilie”
Cor, medewerker fysiek toezicht bij de Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een mbo 3-diploma of hebt aantoonbaar mbo 3-werk- en -denkniveau door relevante werkervaring.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je bent in bezit van eigen vervoer vanwege de variabele werktijden en het bereiken van dewerklocatie. (Reeweg in Rotterdam, Oliphantweg in Rotterdam en Burgemeester van Lierplein inVlaardingen)
• Je spreekt en schrijft helder Nederlands.
• Je hebt geen moeite met het werken buiten kantooruren en in een 24/7-rooster van onregelmatige diensten.
• Je hebt een goede lichamelijke en mentale conditie.
•  We moedigen je aan om ook te solliciteren als je al (Buitengewoon) opsporingsambtenaar bent of ervaring hebt en/of met een wapen dragende functie.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie
• Op vrijdag 6 december 2024 beoordelen we of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen
• Op 11 december 2024 vindt de BEFO (beweging en fitheidonderzoek) plaats
• In de week van 6 januari 2025 vinden de selectiegesprekken plaats
• In de week van 13 januari 2025 vindt de stabiliteitstest plaats
• In de week van 20 januari 2025 vinden de Arbeidsvoorwaardengesprekken plaats
• in de week van 27 januari 2025 vindt de medische keuring plaats
• Datum indiensttreding 1 april 2025

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Johan Lengkeek op 06-18601321 heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Anita Driessen-Schut op 06-46800335.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

De werkzaamheden van deze functie vallen in de salarislijn groepsfunctie C.
Groepsfunctie C omvat 3 schalen, de schalen 5 tot en met 7. In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats (schaal 4, trede 0). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.