Medewerker Fysiek Toezicht Douane Breda - Reeweg Rotterdam

Intro

De samenleving zo goed mogelijk beschermen tegen onveilige en ongewenste goederen. Dat is een van de belangrijkste taken van de Douane. Jij draagt als medewerker Fysiek Toezicht in Rotterdam op onze locatie Reeweg 16 bij aan onze handhavende activiteiten. En die zijn direct van invloed op onze samenleving!

Dit doe je bij de...

Vrachtcontroles, controles op post- en koerierszendingen en controles bij logistieke dienstverleners. Ze zijn allemaal onderdeel van jouw takenpakket. Je focust daarbij op fiscaliteit van goederen en de veiligheid, gezondheid, economie en milieu aspecten. Komen er problemen voor tijdens je werk? Dan los jij ze op. Eventueel maak je een proces-verbaal op. Omdat je regelmatig onderweg bent is het belangrijk dat je in het bezit bent van een rijbewijs. 
Om je goed voor te bereiden op je functie zorgen wij intern voor jouw opleiding. Reken op een pittige, maar vooral leerzame periode waarin je al veel nieuwe collega’s leert kennen! Heb je de opleiding succesvol afgerond? Dan ga je bij ons aan de slag. De opleiding duurt ongeveer 9 maanden en vindt zowel fysiek, op diverse locaties in het land, als online thuis plaats. 
 

Een bijzondere baan, omdat...

•    je niet alleen samenwerkt met collega’s binnen de Douane maar ook met collega’s van andere handhavingsinstanties.
•    je deel uitmaakt van een klantgerichte en handhavende organisatie waarvan het werk van invloed is op de hele wereld.
•    je niet alleen bijdraagt aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland, maar ook op die van de Europese Unie.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Samen met mijn collega's zorg ik ervoor dat er geen illegale goederen Europa binnenkomen. Op basis van de wetgeving voer ik (interne) controles uit en ondersteun de collega's waar nodig.” Cor, medewerker Fysiek Toezicht bij de Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt mbo 3-werk- en -denkniveau. 
Je hebt bij voorkeur minimaal een jaar relevante werkervaring.
Je beschikt over een rijbewijs B.
Je spreekt en schrijft helder Nederlands.
Je hebt geen moeite met het werken buiten kantooruren en in een rooster van onregelmatige diensten, ook op de zaterdag.
Je hebt een uitstekende lichamelijke en mentale conditie.

Jouw competenties

De afdeling

Deze functie is voor de Regio Breda, maar de werklocatie is Rotterdam, Reeweg 16. 

Fysiek Toezicht is een dynamisch proces met veel verschillende werkzaamheden, zowel bewapend als onbewapend. Deze functie is onbewapend. Jouw werkzaamheden staan hierboven beschreven. In het kort; je voert zelfstandig controles uit bij klanten op onder andere invoer en uitvoer en vervoer, maar je hebt uiteraard ondersteuning van collega’s wanneer je er zelf niet uitkomt. De afdeling zelf bestaat het merendeel uit teams van fysiek toezicht onbewapend. Daarnaast werken nog andere processen op deze locatie. We hebben één keer per jaar een teamuitje. Samenwerking en integriteit zijn belangrijke kenwaarden. Er heerst een goede sfeer onderling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Het regiokantoor van Douane Breda bevat drie locaties voor Fysiek Toezicht. Deze locaties bevinden zich in: Rotterdam - Reeweg 16, Moerdijk - Plaza 5 en Ritthem (Vlissingen) - Duitslandweg 1. Voor deze vacature is de standplaats Rotterdam - Reeweg 16. 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
•    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
•    Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
•    Op donderdag 10 en vrijdag 11 juli vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam. De Instroomdatum is 1 september 2025 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep en voldoe jij aan de  functie eisen? Wij zullen jou, indien jij beschikt over een bij deze functie passend profiel,  ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om, afhankelijk van de vereiste beschikbaarheid, v een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.