Medewerker Fysiek Toezicht Burgerteam (mbo 3)

Intro

Je weet nooit wat je bij passagiers of medewerkers van de luchthaven aantreft, maar je bent op alles voorbereid. Het Burgerteam is een specialistisch team binnen Douane Schiphol Passagiers (DSP) dat in burgerkleding werkzaam is en tussen het reizigerspubliek op Schiphol beweegt. Het team opereert zowel aan de luchtzijde (airside) als aan de landzijde (landside) van de luchthaven, in de bagagekelder en op het platform.

Dit doe je bij de...

De primaire taak van het Burgerteam is het bestrijden van de in-, uit- en doorvoer van verdovende middelen, met daarnaast een belangrijke rol in het signaleren en tegengaan van ondermijnende criminaliteit, waaronder betrokkenheid van luchthavenpersoneel. Als medewerker in dit proces heb je een brede interesse in de wereld van de verdovende middelen en de bestrijding daarvan. Je beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een grote dosis doorzettingsvermogen. Ook ben je in staat om passende interventies toe te passen bij de uitvoering van fysieke controles en heb je oog voor kwaliteit. Je bent je als lid van het burgerteam uitermate bewust van je werkomgeving en handelt wanneer de situatie hier om vraagt. 

Als medewerker van het Burgerteam:

• Werk je onopvallend tussen reizigers en personeel op Schiphol;
• Observeer en signaleer je gedragingen, patronen en situaties van reizigers en luchthavenpersoneel;
• Draag je bij aan de opsporing en verstoring van de in-, uit- en doorvoer van verdovende middelen;
• Signaleer je mogelijk ondermijnende invloeden binnen de luchthavenorganisatie, zoals betrokkenheid van personeel bij criminele activiteiten;
• Werk je nauw samen met collega’s van Fysiek Toezicht, Kwaliteitsbeheerders, het Kelderteam en ketenpartners zoals de Koninklijke Marechaussee, FIOD en politie;
• Lever je informatie en bevindingen aan ten behoeve van verdere controles, onderzoeken en interventies;
• Handel je altijd binnen de geldende wet- en regelgeving en met oog voor proportionaliteit en integriteit.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je actief bijdraagt aan de bestrijding van drugssmokkel via passagiers en/of ondermijnende luchthavenmedewerkers;
• Je een waardevolle bijdrage levert op het gebied van intelligence en analyse: je verzamelt en koppelt informatie over criminele netwerken die Schiphol gebruiken als logistieke hub;
• Je gerichte controles, observaties en aanhoudingen uitvoert;
• Je criminele processen verstoort door structurele verstoring van smokkelroutes en werkwijzen, waardoor Schiphol voor criminelen niet meer interessant is om te gebruiken als logistieke hub

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent benoemd en werkzaam in de groepsfunctie C Douane; 
• Je hebt affiniteit en bij voorkeur aantoonbaar ervaring met het bestrijden van verdovende middelen; 
• Je bent bevoegd om een vuurwapen te dragen of bent bereid deze bevoegdheid te halen;
• Je bent in het bezit van een geldige BOA- akte (of bereid om deze BOA- akte op korte termijn te behalen);
• Je bent in het bezit van rijbewijs B; en
• Je bent proactief, alert en stressbestendig; 
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om in een rooster van onregelmatige diensten te werken. 

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

• Het betreft een groepsfunctie C voor 36 uur  
• Plaats van tewerkstelling is Schiphol 
• Alleen medewerkers van DSP kunnen reageren op deze BSI
• Indien je nog geen vuurwapendrager bent, start je met de opleiding daartoe na zes maanden succesvol te hebben meegedraaid met het burgerteam 
• Stabiliteitstest is onderdeel van de wervingsprocedure

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Dit doen wij op vrijdag 29 mei. 
• Op maandag 1 juni vinden de selectiegesprekken plaats op Schiphol. Let op: De brief en cv selectie en de selectiegesprekken volgen elkaar snel op. Hou alvast rekening met de gesprekken op 1 juni. 

Voor meer informatie over deze belangstellingsregistratie neem je contact op met Marc Couvee, teamleider Burgerteam DSP FT13, tel: 06 – 46 39 62 08

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.