Medewerker Bureau Economische Handhaving

Intro

Bijdragen aan een veilig en integer financieel stelsel in ons land, dat doe jij als medewerker handhaving UBO (ultimate beneficial owner). Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin jij je expertise, kritisch denkvermogen én maatschappelijke betrokkenheid inzet? Kom werken bij het landelijk Team UBO!

Dit doe je bij de...

Vanaf september 2020 zijn vennootschappen en andere juridische entiteiten in Nederland wettelijk verplicht hun UBO(’s) (ultimate beneficial owner) te registreren in het UBO-register. Team UBO is verantwoordelijk voor de handhaving op niet-tijdige, onjuiste of onvolledige UBO-registraties. Hiervoor werk je samen met andere overheidsdiensten, waaronder toezichthouders, de Kamer van Koophandel (KVK) en het Openbaar Ministerie. Als medewerker handhaving bij Team UBO speel jij een cruciale rol in het waarborgen van een correcte naleving van de verplichtingen met betrekking tot de UBO-registratie.

Je werkzaamheden zijn in grote lijnen verdeeld over drie werkstromen. In de eerste plaats handhaaf je op de organisaties die zich niet hebben ingeschreven in het handelsregister. Daarnaast voer je, naar aanleiding van signalen die we van de KVK ontvangen, (opsporings)onderzoeken uit en handhaaf je op een juiste UBO-registratie. Deze onderzoeken en bijbehorende acties worden tevens uitgevoerd voor Trusts en soortgelijke juridische constructies. Verder behandel je ook bezwaarschriften voor alle werkstromen.

De kerntaken van de Belastingdienst zijn het heffen en innen van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast voert de Belastingdienst een aantal niet-fiscale taken uit. Deze taken zijn hoofdzakelijk ondergebracht bij het Bureau Toezicht Wet ter voorkoming witwassen en financieren terrorisme (BTWwft) en Bureau Economische Handhaving (BEH).  De staatssecretaris van Financiën - Fiscaliteit, Belastingdienst heeft in december 2023 besloten dat de niet-fiscale taken van BEH en het BTWwft buiten de Belastingdienst moeten worden gepositioneerd. Deze taken worden ondergebracht bij een nieuwe organisatie binnen het Ministerie van Financiën: DFEI (Dienst Financieel-Economische Integriteit). Je start bij de Belastingdienst, op den duur zal je overgaan naar de nieuw op te richten organisatie: Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI). DFEI is een nieuwe organisatie met een duidelijke missie: bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. DFEI wordt per 1 januari 2026 verantwoordelijk voor de uitvoering van de bestaande taken van twee bureaus van de Belastingdienst (Bureau Economische Handhaving en Bureau Toezicht Wet ter voorkoming witwassen en financieren van terrorisme) evenals de nieuwe toezichtstaak die voortvloeit uit het nieuwe Anti Money Laundering pakket van de EU (EU-AML). Taken en medewerkers van de bureaus komen over van de Belastingdienst naar het nieuwe organisatieonderdeel binnen het SG-cluster van het ministerie van Financiën.

Een bijzondere baan, omdat...

• je opereert te midden van boeiende beleidsmatige, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• je door het bevorderen van transparantie van eigenaarsstructuren bijdraagt aan het voorkomen en bestrijden van witwassen en terrorismefinanciering.
• je werkt binnen een gezellig landelijk team dat gezamenlijk zorgt voor een effectieve en consistente handhaving van de UBO-regelgeving.
• je alle ruimte krijgt jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Werken bij Team UBO betekent voor mij een scherpe oordeelsvorming, overtuigingskracht en het waarborgen van naleving en transparantie. Ik krijg binnen onze dynamische omgeving de vrijheid om zelfstandig te opereren en een wezenlijke bijdrage te leveren." Milou, medewerker handhaving UBO directie Grote Ondernemingen bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau. Dat kan onder andere blijken uit een hbo-diploma in de richting van Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening en Accountancy.
• Je beschikt over relevante werkervaring in een juridische functie.
• Je hebt ervaring met bestuursrechtelijke handhaving.
• Je hebt ervaring met UBO-regelgeving en/of de Wwft.
• Je hebt bij voorkeur enige kennis van trusts en fondsen voor gemene rekeningen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het behandelen van bezwaarschriften en/of beroepsschriften.
• Het is een landelijk opererend team en je bent bereid om regelmatig langere afstanden te reizen.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Standplaats
Dit is een landelijke vacature. Je wordt geplaatst op een kantoor in de omgeving van je woonplaats. Dat kan zijn: Almelo/Enschede, Amsterdam, Arnhem, Breda, Eindhoven, Den Haag, Groningen, Maastricht, Rotterdam, Utrecht of Zwolle.

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 18 augustus 2025 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Het online arbeidsvoorwaardengesprek plannen we in overleg met jou.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat een VOG overgelegd kan worden.