Medewerker Boete Fraude Coördinatie (wo)

Intro

De Douane is dynamisch en volop in beweging. Als jurist boete en fraude coördinatie draag jij bij aan verbetering en versterking van de Douane. De Douane zet zich o.a. dagelijks in voor de veiligheid van Nederland vanuit de kernwaarden durf, integer samenwerken en deskundigheid. Fraudebestrijding is daar een belangrijk onderdeel van en je werkt hybride vanuit standplaats Rotterdam. 

Dit doe je bij de...

Binnen het strafrechtdomein van Douane Nederland is het boete- en fraudeproces (BFC) verantwoordelijk voor de afhandeling van onregelmatigheden op het gebied van douanerecht en accijns. Dit kan leiden tot het opleggen van fiscale strafbeschikkingen en bestuurlijke boetes of doorgeleiding naar de FIOD of het (Europees) Openbaar Ministerie. Het strafrechtdomein is in ontwikkeling en vraagt aandacht op verschillende niveaus binnen onze organisatie. Dit verklaart ook de inrichting van het Boete-Fraude proces als onderdeel van Expertise Centrum Centrale Processen vanaf 2027. Het Boete-Fraude team van Breda bestaat volwaardig uit 22 medewerkers: dit team coördineert de boete-fraudewerkzaamheden van de gebieden Rotterdam Haven, Breda en omgeving en is partner van Douane Landelijk tactisch centrum.

Vanuit jouw rol als jurist ben je de vraagbaak op het gebied van strafrecht, douanerecht en sparringpartner van de contactambtenaar. Als strafrechtdeskundige treed je op in het boete-en-fraudeproces. Je ondersteunt en adviseert bij de beoordeling en behandeling van onregelmatigheden op het gebied van het douanerecht, accijnzen en andere douanezaken. De dagelijkse verantwoordelijkheid en coördinatie hiervan is in handen van de boete-en-fraudecontactambtenaar, met wie je veel samenwerkt en dossiers behandelt. Ook neem je deel aan diverse landelijke en regionale (zaaks)overleggen. Tevens draag je je strafrechtelijke en bestuursrechtelijke kennis over op collega’s binnen het team en help je mee op de kwaliteit van diverse BFC-gerelateerde processen te verbeteren. Daarbij overleg je regelmatig met collega’s die weer expertise hebben in het douanerecht. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je alle ruimte krijgt voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• je bijdraagt aan rechtvaardige belastingheffing, eerlijke concurrentie en veiligheid aan de grens;
• je de juridische diepgang combineert met praktijkgericht werk. Enerzijds schrijf je memo’s en beslis je over bestuurlijke boetes, anderzijds adviseer je collega’s of vertegenwoordigt de Douane in overleggen;
• je werkt aan zaken die direct impact hebben op onze samenleving. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Uit verschillende processen kom je onregelmatigheden tegen. Voor al die processen ben jij onder andere een aanspreekpunt. Je hebt contact met veel verschillende mensen en teams. Het is leuk om jouw kennis te delen, te werken aan het verbeteren van de kwaliteit en daarnaast dagelijks je bijdrage te leveren aan de maatschappij.” Bonita, Boete- en fraudespecialist Douane Breda

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar en relevant academisch werk- en denk niveau. Hierbij beschik je bij voorkeur over een wo-master diploma, bijvoorbeeld in de richting van fiscaal recht, strafrecht, bestuursrecht, internationaal recht of aanverwante richting.
• Je hebt ruime en aantoonbare werkervaring op fiscaal juridisch gebied.
• Je kunt zowel in woord als geschrift duidelijk en foutloos communiceren in het Nederlands en Engels.
• Je bent verplicht om de BOA en BOA+ opleiding te volgen en te behalen. Daarnaast moet deze elke 5 jaar geactualiseerd worden. 
• Je bent bereid om te reizen naar andere werklocaties. 

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Douane in dienst van Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Robby Makka, Manager Boete Fraude Coördinatie via 06  -  29 37 63 41.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eefje Nieuwenhuijsen, adviseur werving & selectie via 06 - 55 27 56 21. 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 28 april 2026 vinden de selectiegesprekken op kantoor Rotterdam plaats. 
• De startdatum van deze functie is 1 juli 2026. In overleg kan er worden gevraagd om eerder ingewerkt te worden. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.