Medewerker Aangiftebehandelaar

Intro

De Douane Caribisch Nederland (Bonaire, Sint Eustatius en Saba) werkt aan verdere versterking van dienstverlening en toezicht. Binnen de unit klantbehandeling zorg jij dat goederenstromen correct en efficiënt worden afgehandeld, met aandacht voor wetgeving én klantgerichtheid.

Dit doe je bij de...

Als medewerker aangiftebehandelaar ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven, expediteurs en burgers die te maken hebben met douaneaangiften en vergunningen. Je beoordeelt documenten, adviseert over regelgeving en controleert of aangiften voldoen aan fiscale en niet-fiscale bepalingen.

Je bent inzetbaar op alle drie de eilanden, waardoor je breed inzicht krijgt in de werkwijzen binnen het Caribisch gebied. Daarnaast draag je actief bij aan kennisdeling en eenduidige werkprocessen binnen het team.

In deze functie beoordeel je douaneaangiften, vergunningen en vrijstellingsaanvragen, inclusief verzoeken tot teruggaaf en navordering. Je toetst aangiften aan de relevante wet- en regelgeving, zowel op fiscaal gebied als op VGEM-aspecten. Daarnaast adviseer je bedrijven en burgers over douaneprocedures en registreer je je bevindingen zorgvuldig in de administratieve systemen.

Je signaleert risico’s en geeft afwijkingen door aan het risicogerichte toezicht, zodat er snel en adequaat gehandeld kan worden. Bovendien deel je actief je kennis en werkwijzen met collega’s op de verschillende eilanden, waardoor het team als geheel blijft groeien en professionaliseren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een dynamische omgeving met uiteenlopende situaties en culturen.
• je dagelijks nieuwe uitdagingen tegenkomt die je professioneel en persoonlijk laten groeien. 
• je actief bijdraagt aan kennisdeling en professionalisering binnen Douane Caribisch Nederland. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als aangiftebehandelaar bij Douane Caribisch Nederland zorg je ervoor dat douaneaangiften correct worden verwerkt, bedrijven en burgers goed worden geïnformeerd en risico’s tijdig worden gesignaleerd. Zo draag je direct bij aan de veiligheid en integriteit van de eilanden." 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt ervaring met aangiftebehandeling binnen de douane;
• Je beschikt over kennis van douaneprocessen en aangiftesystemen (zoals Asycuda);
• Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor wet- en regelgeving; 
• Je bent communicatief sterk en klantgericht;
• Je bent bereid om voor 6 maanden uitgezonden te worden naar de BES-eilanden. 

Jouw competenties

De afdeling

De directie Strategie, Beleid en Internationaal (SB&I) bouwt samen met anderen aan een doeltreffend, doelmatig, innovatieve en toekomstbestendige Douane. SB&I neemt hierin het initiatief en draagt verantwoordelijkheid hiervoor. Zij haalt de buitenwereld (nationaal en internationaal) naar binnen en zorgt voorde verbinding met deze buitenwereld. Ook intern legt SB&I vanuit haar rol verbinding met andere directies en met de regio’s en hun directeuren.

Zij is de directie die omgevingsanalyses (en beleidsevaluaties) maakt en de contacten met Brussel, de opdrachtgevende departementen en het bedrijfsleven onderhoudt. SB&I weet wat er speelt in binnen- en buitenland. Hierbij wordt SB&I – en daarmee de Douane – zelden verrast door nieuwe ontwikkelingen. SB&I zorgt voor koersvastheid en monitort de voor de Douane relevante wetgevingsgebieden en zorgt hierbij voorhandhavingsbeleid, uitvoeringstoetsen en uitvoeringskaders.

Centraal staat daarmee dat SB&I zich vooral op strategisch en tactisch niveau zal doen gelden, in goedoverleg en samenspraak met alle betrokken stakeholders. 
De afdeling Internationaal binnen de directie SB&I zorgt voor de realisatie van internationale strategie van de Douane, zorgt voor het internationale en Europese netwerk en draagt bij aan de internationale en Europese samenwerking. 

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 20 januari vinden de selectiegesprekken plaats. 

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met: 

• Sytse Algera ( telefoonnummer: 06 18 60 49 20

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met:

• Neset Yildiz (Adviseur Werving en Selectie), telefoonnummer: 06 27 22 73 79

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal, groepsfunctie E. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

De uitzending gaat volgens de richtlijnen van 3W, voor meer informatie kun je de website https://www.sso3w.nl/uitzending raadplegen.