Manager overdrachtsbelasting/formeel recht Leeuwarden

Intro

Directie Midden-en Kleinbedrijf (MKB) zoekt een Manager Overdrachtsbelasting en Formeel Recht. Het betreft een functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. De werklocatie is Leeuwarden.
Wil jij bijdragen aan de verdere vernieuwing van de Belastingdienst? En krijg jij energie van het aansturen van een team dat werkt aan een rechtvaardige belastingheffing? Als Manager Overdrachtsbelasting en Formeel Recht voor kantoor Leeuwarden (32-36 uur) speel je een sleutelrol in de modernisering van onze dienstverlening, het toezicht en de uitvoering.

Dit doe je bij de...

Als Manager Overdrachtsbelasting en Formeel Recht geef je leiding aan twee teams met ieder een eigen expertise. Het team Overdrachtsbelasting bestaat uit medewerkers op mbo-, hbo- en wo-niveau die zich bezighouden met aangiften, naheffingen, bezwaar-, beroep- en verzoekschriften op het gebied van de overdrachtsbelasting. Daarnaast stuur je een team van fiscalisten en juristen aan dat gespecialiseerd is in formeel recht en AVG-vraagstukken. Ook maak je deel uit van zowel het managementteam MKB Leeuwarden als het landelijk managementteam Overdrachtsbelasting.
 
Je bent een zichtbare en verbindende leidinggevende die medewerkers ondersteunt bij veranderingen en ontwikkelingen. Daarbij zorg je ervoor dat werkzaamheden efficiënt, eenduidig en met oog voor kwaliteit worden uitgevoerd. Je hebt aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, stimuleert samenwerking en zet je in voor verdere verbetering van processen en dienstverlening.
 
De werkzaamheden binnen de overdrachtsbelasting zijn geconcentreerd op vijf hoofdvestigingen. Vanuit Leeuwarden geef je daarom niet alleen leiding aan medewerkers op de eigen locatie, maar ook aan collega's in Zwolle. Samen met de managers van de andere hoofdvestigingen zorg je voor een uniforme, effectieve en toekomstbestendige uitvoering van de werkzaamheden binnen de overdrachtsbelasting.

Een bijzondere baan, omdat...

•    Je in een omgeving vol verandering komt te werken en je daarbij een actieve rol hebt in de goede begeleiding van medewerkers in dit proces. 
•    Je leiding geeft aan professionals die continu directe interactie met ondernemers hebben.
•    Je samen met collega’s werkt aan het versterken van het vertrouwen in een moderne Belastingdienst die bijdraagt aan een financieel gezond Nederland.
•    Je intensief samenwerkt met je teamleden en collega-managers, waarbij jouw kwaliteiten op het vlak van aansturen, inspireren en enthousiasmeren tot hun recht komen.
•    Je ruime mogelijkheden krijgt jezelf continu te ontwikkelen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik werk met professionele, betrokken vakmensen die midden in de samenleving staan. Samenwerken, kennisdelen en interactie met ondernemers zijn belangrijke waarden in ons dagelijkse werk." Sjouke-Jan, Manager MKB Leeuwarden

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een fiscale en/of economische achtergrond.
•    Je hebt minimaal 3 jaar leiding gegeven aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus.
•    Je hebt ervaring met het (tegelijkertijd) coördineren van meerdere complexe en multidisciplinaire projecten en/of processen.
•    Je hebt, bij voorkeur, kennis van de overdrachtsbelasting en Formeel Recht.
•    Je kunt zowel in- als extern draagvlak voor veranderingen creëren.

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is opengesteld voor interdepartementale medewerkers.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Medio november vinden de selectiegesprekken plaats.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.