Manager inkomensheffing

Intro

Wil jij bijdragen aan een rechtvaardige belastingheffing voor ondernemers in Nederland? Bij de Belastingdienst/MKB in Utrecht geef je leiding aan een team van fiscale specialisten binnen de inkomensheffing (IH). Je werkt in een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. Deze functie biedt jou de kans om richting te geven én ruimte te bieden aan professionals.

Dit doe je bij de...

Op de locatie Utrecht werken ruim 550 collega’s aan een rechtvaardige belastingheffing voor ondernemers. Jij geeft leiding aan een team van twintig tot vijfentwintig fiscale specialisten in de IH met verschillende opleidings- en ervaringsniveaus. Je werkt nauw samen met drie collega-teamleiders en een vaktechnisch coördinator (vaco) IH. Samen zorgen jullie voor het realiseren van afgesproken doelstellingen en het voortdurend verbeteren van de kwaliteit, processen en resultaten in de inkomensheffing. Daarbij stimuleren jullie de betrokkenheid, inzet en ontwikkeling van de medewerkers van jullie teams. 

Als teamleider maak je deel uit van het managementteam van MKB Utrecht. Je denkt mee over kantoorbrede thema’s en draagt actief bij aan het realiseren van een integrale aanpak in het werk.

Een bijzondere baan, omdat...

• je als teamleider zorgt voor een veilige omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen;
• je in een politiekbestuurlijke omgeving opereert, waarbij je de strategie en doelstellingen van de Belastingdienst omarmt;
• je medewerkers begeleidt in hun vakinhoudelijke en persoonlijke groei;
• je weet hoe je een team moet aansturen en het beste uit mensen kunt halen;
• je als teamleider fiscale sturing weet te geven, aanvullend aan de kwaliteiten van je medewerkers. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Mij motiveert het maatschappelijk belang van ons werk: het realiseren van een rechtvaardige belastingheffing. Ik ervaar een goede balans tussen werk en privé, ruimte als professional en plezier in de samenwerking met mijn collega’s en teamleden.”  Rachid, teamleider IH.

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
•    Je hebt kennis van de inkomensheffing en een visie op het toezichtsproces bij ondernemers.
•    Je hebt affiniteit met leidinggeven, hetgeen bijvoorbeeld kan blijken uit het direct aansturen van professionals, het leiden van projecen of het coordineren van projectmatige werkzaamheden. 
•    Je beschikt over kwaliteiten op het gebied van planning, voortgangscontrole en cijfermatige analyse.
•    Je bent in staat om in goede samenwerking tot resultaten te komen in een complexe multidisciplinaire omgeving, met collega’s vanuit verschillende vakgebieden en van verschillend (opleidings)niveau.
•    Je weet draagvlak te creëren voor keuzes en veranderingen.
•    Je vult het managementteam aan met jouw ervaring, visie en persoonlijkheid.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Voor meer informatie kun je contact opnemen met regiodirecteur Bart Sonneville (06-18605971, b.r.p.sonneville@belastingdienst.nl) of met teamleider IH Rachid el Amraoui (06-21421328, r.el.amraoui@belastingdienst.nl)

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op vrijdag 16 januari 2026 vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.