Manager Loonheffingen

Intro

De Belastingdienst vernieuwt en dat gebeurt stap voor stap. We werken aan de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. We investeren in dienstverlening en zetten daarnaast ook specialisten in om degenen die bewust ontduiken, aan te pakken. Zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst en maken we waar wat er in onze missie staat: bijdragen aan een financieel gezond Nederland. Stuk voor stuk zaken die jou aanspreken. Daarbij pak je als manager Loonheffingen Midden- en KleinBedrijf (MKB) in Enschede/Almelo een prominente rol om tot de gewenste resultaten te komen. Kom jij ons team versterken?

Dit doe je bij de...

Als manager Loonheffingen (LH) begeleid en geef je sturing aan de medewerkers van een regulier MKB-team. Jouw team bestaat uit fiscalisten met verschillende opleidingsniveaus: van mbo tot universitair. Zij werken samen in het toezichtproces, zowel op kantoor (Enschede/Almelo) als vanuit huis. Onder jouw leiding beoordelen zij loonaangiften, verzoeken, bezwaren en doorlopen zij beroepsprocedures en onderhouden klantcontact. Binnen dit team behoren ook medewerkers formeel recht en controle medewerkers. Je bewaakt de deadlines en stuurt op de juiste output. Zo zie je er, in een breed en veelzijdig werkveld met regelmatig veranderende processen en werkzaamheden, op toe dat alle doelstellingen worden behaald. 
 
Als manager LH creëer jij een veilige omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen. Je zorgt dat zij beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden optimaal uit te kunnen voeren. Hierbij komt het goed van pas dat je weet hoe je een team moet aansturen, hoe je medewerkers inspireert en enthousiasmeert én hoe je het beste uit mensen kunt halen. Uiteraard kunnen de teamleden bij jou terecht voor deskundig advies en ben je hun betrouwbare sparringpartner bij complexe vraagstukken. Dienstverlening heb je hoog in het vaandel staan en je omarmt onze strategie en doelstellingen. Hierbij ben je je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je opereert.  
 
Word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Gea Hendriks-Moser, manager LH MKB, via 06 – 20 61 07 38 of met Marjan Sprang, regiodirecteur MKB Enschede, via 06 – 15 34 23 93. 

Een bijzondere baan, omdat...

• jij als geen ander verbinding kunt maken en vertrouwen kunt creëren. Zonder moeite onderscheid je hoofd- van bijzaken.
• je op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten, heldere sturing kan geven aan jouw medewerkers.
• jouw enthousiasme en betrokken, resultaatgerichte houding goed tot uiting kunnen komen in deze functie.
• geen dag hetzelfde is. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te bewegen binnen een veranderende organisatie. Met jouw enthousiasme creëer je ook nog eens draagvlak voor die veranderingen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De Loonheffingen (LH) vormt een dynamische omgeving om in te werken, waarbij het een uitdaging is om de verschillende doelstellingen te halen. Het LH-team Enschede/Almelo is een team met talentvolle, professionele en humorvolle loonheffing en formeel recht collega’s, waar je met veel plezier mee kunt samenwerken. De passie voor ons vak én betrokkenheid bij de samenleving maken ons werk uniek. Samen met je team en collega’s in het land kun je hier een uitdagende rol in vervullen.” Gea, manager MKB Enschede
 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een wo-masterdiploma in een fiscale, bestuurskundige of andere relevante richting.    
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals.
• Je hebt ervaring met het coördineren van meerdere complexe multidisciplinaire projecten en processen tegelijkertijd. 
• Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar ervaring met fiscaliteit (LH) en het toezichtproces. 

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdag 20 mei vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Almelo.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.