Manager Intensief toezicht en externe overheidssamenwerking

Intro

Een eigen team aansturen, samenwerken met de andere teams binnen het kantoor én samen met andere organisaties werken aan de aanpak van (fiscale) fraude en ondermijnende criminaliteit? Daar zet jij je als manager Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking (ITE) voor in! Je draagt zo bij aan een land dat veiliger en minder aantrekkelijk voor criminaliteit is. Word jij de nieuwe manager ITE op kantoor Den Haag?

Dit doe je bij de...

Ons kantoor kenmerkt zich door een goede sfeer met een open en informele cultuur. We werken zowel thuis als op kantoor. Met elkaar in verbinding blijven, samenwerken en leren van elkaar is belangrijk. Ons kantoor in Den Haag is op hybride werken ingericht, ligt centraal in de Randstad en is goed bereikbaar met het OV.  

Kantoor Den Haag is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ondernemingen in het MKB-segment. We bedienen met ongeveer 550 collega’s een groot werkgebied in de regio Den Haag met een grote variëteit aan ondernemers. Zo worden er aangiften en verzoeken beoordeeld, bezwaren behandeld en beroepsprocedures gevoerd, naast het doen van belastingcontroles en het innen van belastingen. Er wordt gewerkt in teams met professionals uit diverse vakgebieden waar complexe en internationale vraagstukken regelmatig aan bod komen. Samen met twee collega-managers van de ITE-teams zal je leiding gaan geven aan circa 40 medewerkers van het MKB kantoor Den Haag. 

Naast de aansturing van de teams ligt er een belangrijke opgave voor het kantoor om invulling te geven aan het vormen van een wendbare en toekomstbestendige organisatie, met aandacht voor dienstverlening, effectief toezicht, samenwerking met partners en fiscaal dienstverleners én het vakmanschap en werkplezier van onze medewerkers. 

Je vertegenwoordigt de Belastingdienst op strategisch niveau in externe netwerken, waarin conform het kabinetsbeleid fraude wordt bestreden. Zo vertegenwoordig je in de regio de Belastingdienst in het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum Den Haag. Doel van dat samenwerkingsverband tussen (vooral) politie, Openbaar Ministerie, gemeenten en Belastingdienst is om ondermijnende criminaliteit tegen te gaan. In een politiek gevoelig netwerk lever je een beleidsmatige bijdrage, vertegenwoordig je in afstemming met de regiodirecteur de organisatie en zorg je dat afspraken worden vertaald naar inzetbare capaciteit.  

De teams ITE staan opgesteld voor het intensieve toezicht. Dat betreft veelal complexe integrale posten waarbij ook internationale aspecten spelen. Maar je kunt ook denken aan specifieke fraudegerichte onderzoeken, bijvoorbeeld gericht op BTW-carrouselfraude. En natuurlijk onderzoeken die in RIEC verband worden uitgevoerd in het kader van de aanpak van ondermijning. Het team ITE borgt de regie op deze posten (waarbij bijvoorbeeld een deel van de inzet door andere teams van het kantoor wordt geleverd) en/of voert deze zelf uit. Vanwege het belang, de inhoud en de context van het werk is ‘veiligheid’ een belangrijk issue. Dat betreft zowel de gegevens en informatie waarmee wordt gewerkt als de collega’s die het werk uitvoeren. Als teamleider sta je voor die veiligheid en dat is zichtbaar in je gedrag en aansturing.   

Een bijzondere baan, omdat...

• je een belangrijke schakel bent in het intensieve toezicht en de aanpak van ondermijnende criminaliteit. 
• je coacht een team met diverse werkzaamheden en stuurt op resultaten, in een omgeving die steeds verandert. Je zorgt dat je team op de hoogte is van relevante ontwikkelingen en dat zij beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden uit te kunnen voeren.
• je maakt onderdeel uit van het managementteam MKB Den Haag en werkt daarin samen met veel verschillende collega's.
• je houdt je bezig met het continu verbeteren van de handhaving, met daarbij oog voor zowel de resultaten van de aanpak als de inzet en ontwikkeling van je medewerkers.
• werken met je team in het intensieve toezicht en aan een integrale aanpak van ondermijning, wat een stevige uitdaging is. In deze politieke en publicitair gevoelige omgeving draag je bij aan een meer veilige samenleving.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"We werken als een ‘special’ binnen MKB. Je werkt heel intensief samen met je teamleden en collega teamleiders ITE aan een integrale aanpak van casuïstiek. Een hele interessante, mooie en belangrijke uitdaging!" Erik, manager ITE 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt brede kennis van de fiscaliteit, strafrecht, sfeerovergang, AVG en WPG of bent bereid je die in korte tijd eigen te maken.
• Je hebt ruime kennis en ervaring met het leidinggeven aan medewerkers van verschillende middelen en processen.
• Je hebt ervaring met het voeren van regie op complexe en multidisciplinaire posten, projecten en/of processen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het strategisch adviseren en samenwerken in de lijn en in samenwerkingsketen(s).  
• Ervaring als leidinggevende van een ITE-team is een pré.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 25 september vinden de selectiegesprekken op kantoor Den Haag plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.