Manager Controle

Intro

De Belastingdienst is een maatschappelijke organisatie met als taak te zorgen voor een financieel gezond Nederland. Doelstelling van de Belastingdienst is  om de compliance te bevorderen bij belastingplichtigen of hun vertegenwoordigers. Dat vereist het nodige van de wijze van optreden van de medewerkers van de belastingdienst. Menselijke maat en rechtstatelijk handelen zijn daarbij belangrijke pijlers. We moderniseren de interactie met burgers en bedrijven voortdurend en werken aan een soepele uitvoering, goed toezicht en efficiënte inning. Als manager van een controleteam voor het midden- en kleinbedrijf heb je vanaf je werkplek in Venlo een belangrijke rol om tot de gewenste resultaten in dit proces te komen.

Dit doe je bij de...

Je begeleidt en geeft sturing aan de medewerkers van een controleteam voor het midden- en kleinbedrijf. Je team bestaat uit controlemedewerkers met verschillende (opleidings) niveaus, van mbo tot universitair. Zij werken samen in het toezichtproces, zowel op kantoor als vanuit huis en op locatie. Onder jouw leiding voeren ze onder meer boekenonderzoeken uit en leggen ze bedrijfsbezoeken af. Jij bewaakt de deadlines, zorgt in samenwerking met de vaktechnische lijn dat de kwaliteit geborgd is en stuurt op de juiste output. Het creëren van een veilige omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen, dat is jou toevertrouwd. Je zorgt dat zij beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden optimaal uit te kunnen voeren. Uiteraard kunnen de teamleden bij jou terecht voor deskundig advies en ben je, bij complexe vraagstukken, hun betrouwbare sparringpartner. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een breed en veelzijdig veld werkt, met regelmatig veranderende processen en werkzaamheden.
• je stemt veel af met de vaktechniek van de verschillende belastingmiddelen en met de invordering.
• je intensief samenwerkt met je teamleden, waarbij jouw kwaliteiten op het vlak van aansturen, inspireren en enthousiasmeren volledig tot hun recht komen.
• je dienstverlenend werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Leiding geven aan een controleteam is een dynamische en veelzijdige baan. Controles zijn een kostbaar handhavingsinstrument (zowel voor de belastingplichtige als de belastingdienst) dat weloverwogen ingezet dient te worden. Het doel blijft altijd om de compliance maximaal te beïnvloeden. Dat vereist een goede afweging van diverse belangen", Joost de Wit, manager MKB Venlo.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met het geven van leiding aan medewerkers met verschillende (opleidings) niveaus.
• Je kunt meerdere complexe multidisciplinaire projecten en processen tegelijkertijd coördineren en daarnaast goed in teamverband met collega's van een managementteam samenwerken.
• Je hebt bij voorkeur een wo-masterdiploma in een fiscale, bestuurskundige of andere relevante richting.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met controle, het toezichtproces en de fiscaliteit.
• Je bent in staat om zowel in- als extern draagvlak voor veranderingen te creëren.
• Het is een pré wanneer je in het bezit bent van een RA-diploma. 

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We moedigen je aan om telefonisch contact over deze vacature op te nemen en ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 15 juli 2025 vinden de selectiegesprekken op locatie Venlo plaats. Én het assessment voor deze functie kan worden uitgevoerd vanaf 21 juli tot en met 8 augustus 2025.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.