Manager Controle Breda

Intro

Bij Belastingdienst MKB Breda werken medewerkers aan de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning van de Belastingdienst. Dat is een uitdaging, want de werkzaamheden en processen blijven nooit hetzelfde. Deze zijn voortdurend aan veranderingen onderhevig. Wij zoeken managers voor het proces Controle die daarin het verschil maken. Jij zorgt namelijk dat de medewerkers op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen en de kennis hebben om hun werkzaamheden goed uit te voeren. 

Wij zijn verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ca. 286.000 ondernemingen in het Midden- en Kleinbedrijf (MKB). Onze kantoren kenmerken zich door een goede sfeer met een open en informele cultuur. Met elkaar in verbinding blijven, samenwerken en leren van elkaar is belangrijk. Ook is ons kantoor op hybride werken ingericht en goed bereikbaar. 

Dit doe je bij de...

In jouw rol van manager omarm je de strategie en doelstellingen van de Belastingdienst en draag je daar actief aan bij. Je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie en benut en creëert de kansen die in het belang zijn van de organisatie. Je bent vernieuwend en je onderhoudt en benut een relevant en effectief netwerk, van buiten naar binnen.

Het controleteam in Breda bestaat uit 20-25 medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor de resultaten van dit team, dus zorg je ervoor dat je het beste uit de medewerkers haalt. Tijdens dit proces denk je goed na over acties en besluiten en bewaak je deadlines. Met jouw kwaliteiten inspireer je jouw team op persoonlijk én vakinhoudelijk gebied. Je gaat met de mensen in gesprek en ondersteunt waar nodig. Zijn er ontwikkelingen binnen het vakgebied en is (nieuwe) kennis noodzakelijk? Dan deel je dit en zorg je ervoor dat jouw mensen hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren. Ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie ken je. Je weet dat deze informatie bruikbaar is voor het creëren van vernieuwing en kansen binnen je team. Daarnaast weet je ook hoe belangrijk de samenwerking is met de teamleiders van andere teams van de afdeling controle. Op deze manier werken jullie gezamenlijk aan de ontwikkeling van de controle op verschillende niveaus én de toekomst van de Belastingdienst. 

Een bijzondere baan, omdat...

•    Je leiding geeft aan professionals in het toezicht die continu directe interactie met ondernemers hebben.
•    Je eraan bijdraagt het gezicht van de Belastingdienst te zijn richting MKB-ondernemers.
•    Je continu in dialoog bent met jouw medewerkers die je ondersteunt door te sparren over dilemma's en vraagstukken en hen te coachen. 
•    Je in een breed en veelzijdig veld werkt, met regelmatig veranderende processen en werkzaamheden.
•    Je intensief samenwerkt met je teamleden, waarbij jouw kwaliteiten op het vlak van aansturen, inspireren en enthousiasmeren tot hun recht komen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als manager van een team binnen MKB werk ik in een dynamische omgeving waarbij de afwisseling van vakinhoud, coaching, sturing en samenwerken elke dag uitdagend en leerzaam maakt!" - Geert, Manager MKB

Wanneer past deze baan bij je?

    Je hebt een wo-werk- en -denkniveau of bent al werkzaam op het vereiste schaalniveau.
    Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring aan medewerkers van HBO/academisch niveau. Coachen, begeleiden en leidinggeven is jouw tweede natuur.
    Je kunt schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen, zorgt voor verbinding en creëert vertrouwen.
    Je bent organisatiesensitief en hebt ervaring met het (tegelijkertijd) coördineren van meerdere complexe en multidisciplinaire projecten en processen.
    Je hebt ervaring met fiscaliteit en bij voorkeur ook de controle.
    Je weet visie te vertalen naar operationele doelen en inzet van medewerkers
    Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands. 

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 6 augustus 2025 vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.