Lead ontwikkelaar

Intro

Ondersteun de Belastingdienst met het maken van de transitie in het ICT-landschap. Als ontwikkelaar onderhoud je de infrastructuur met collega-ontwikkelaars, testers en architecten. En zorg je dat we de Cobol -conversiemodule goed inrichten voor de overgang naar een moderner landschap.

Dit doe je bij de...

Jouw afdeling Mainframe & Documentenbouw gaat over alle applicaties voor verwerking van binnenkomende en uitgaande informatiestromen. Op papier en digitaal. Bedrijfsprocessen rond aangifte, aanslag, inning, gegevens, Douane en Toeslagen zijn afhankelijk van die applicaties. Terwijl we met het huidige landschap nog steeds de productie draaien, zitten we midden i-n een modernisatieslag. We werken aan grote projecten voor vernieuwing, doorontwikkeling en onderhoud van het applicatielandschap. De modules voor procesverwerking en documentopmaak vervangen we.

Jij komt in het agile team te werken als Cobol ontwikkelaar met het accent op CICS en DB2. Je werkt aan onderhoud en functionele uitbreiding van het huidige landschap rondom het werk van onze ‘digitale postkamer’; de afdeling Mobile & Messaging. En je werkt mee aan het uitbreiden, ondersteunen en overdragen van de Cobol-conversiemodule voor de overgang van het oude ‘batchgewijze’ landschap naar het ‘zaaksgewijze’ landschap. Jij hebt de ervaring om ook buiten de werkzaamheden van je team en takenpakket te kunnen kijken en werken. Je bouwt snel kennis op over ons ICT-landschap en de nodige ontwikkelingen. En draagt die kennis over aan collega’s, ook van de andere 2 agile teams die aan de transitie werken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de systemen midden in deze periode van transitie en vernieuwing bij de Belastingdienst naar een nieuw applicatielandschap loodst.
• je met je collega’s 2 grote uitdagingen hebt: dat we het goed vormgeven én dat alles blijft werken. 
• je zorgt dat jouw collega’s binnen de Belastingdienst zonder zorgen hun werk kunnen blijven doen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ben jij de enthousiaste ontwikkelaar die niet bang is om ons te adviseren bij de transitie naar een moderner applicatielandschap, dan zoeken we jou als versterking voor ons team”, Sjors – Teamleider bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau. 
• Je hebt ruime werkervaring als Cobol CICS DB2 ontwikkelaar.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met MQ, DBA/DB2, PDF/AFP, ARCTL, XSD, XML, Robot framework, Splunk.
• Je hebt liefst ook gewerkt met Jira, Connectpeople, Confluence in een agile setting.
• Je denkt graag technisch mee over strategische keuzes in het nieuwe applicatielandschap

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.