Lead IT architect

Intro

Als lead IT architect bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je aan een moderne en flexibele IT-architectuur. Je helpt mee om systemen en applicaties te verbeteren die belangrijk zijn voor Douane, Toeslagen en Belastingdienst. Samen met collega’s bouw je oplossingen die burgers en bedrijven ondersteunen bij hun belastingzaken. Je werkt in een omgeving met SAFe, DevOps en nieuwe technologieën, waar samenwerking en vernieuwing centraal staan.

Dit doe je bij de...

Als lead IT architect neem je architectuurbesluiten die gebaseerd zijn op de visie van de organisatie en de samenhang tussen mensen, processen, systemen en infrastructuur. Je stelt architectuurproducten op, zoals domeinarchitecturen en houtskoolschetsen, in nauwe afstemming met business- en IV-partijen. Daarnaast adviseer je bij inkooptrajecten over producten en pakketten die het beste aansluiten bij de gewenste functionaliteiten en draag je zorg voor een juiste implementatie. Ook toets je de haalbaarheid en maakbaarheid van doelen, bijvoorbeeld bij wetswijzigingen, en vertaal je de kaders van de enterprise- en domeinarchitectuur van de IV-organisatie naar de keten GKT, waarbij je deze actief uitdraagt.

Verder stel je domeinspecifieke kaders op voor oplossingen binnen het IT-landschap en voer je hierop architectuur control uit. Je stemt af binnen de organisatie op het niveau van het ICT-landschap, definieert afhankelijkheden met andere ketens en werkt deze uit. Daarbij geef je richting aan en werk je samen met IT- en solution architecten van de keten GKT om de samenhang en opbouw van capabilities, enablers en features te realiseren. Tot slot stuur je op ontwikkel- en realisatietrajecten zodat deze conform de domeinarchitectuur van GKT worden uitgevoerd.

De functie van lead IT architect is gepositioneerd bij de Chief Technology Office (CTOO) en van daaruit wordt je ingezet bij het domein Generiek Kantoor en Toezicht (GKT). GKT ontwikkelt slimme, gebruiksvriendelijke applicaties die medewerkers ondersteunen bij handhaving, bezwaar en inning. We werken volgens het principe “generiek waar mogelijk, specifiek waar nodig” en bieden toezichtmedewerkers een digitaal klantbeeld. Met moderne technologieën zorgen we voor betrouwbare en toekomstbestendige oplossingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan generieke applicaties die meerdere processen binnen de Belastingdienst ondersteunen;
• je bijdraagt aan digitale oplossingen die toezichtmedewerkers een compleet klantbeeld geven;
• je gebruik maakt van moderne technologieën zoals Java EE, Angular, Camunda en OpenShift;
• je samenwerkt in agile devops-teams binnen SAFe, waardoor je snel resultaat ziet;
• je invloed hebt op de architectuur die de Belastingdienst wendbaar en toekomstbestendig maakt;
• je direct bijdraagt aan systemen die burgers en bedrijven helpen met hun belastingzaken.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als lead IT architect GKT vorm je de verbinding tussen vraag en IT-aanbod en werk je intensief samen met de domein architect en ben je de schakel naar de solution architecten van het domein. Dat maakt de functie zo bijzonder”  Sanne, Lead IT Architect

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een academische graad in informatica, bedrijfskunde of informatiekunde.
• je hebt minimaal vijf jaar ervaring als IT-architect in complexe en grootschalige IT-omgevingen.
• je hebt aantoonbare kennis van Business/ICT Alignment en het ontwerpen en realiseren van architecturen.
• je hebt praktijkervaring met SOA en MSA, CI/CD, DevOps en cloud-native architectuur.
• je hebt kennis van IT-security, met name Identity & Access Management en Data Governance & Compliance.
• je bent vertrouwd met methodieken en standaarden zoals SAFe, TOGAF 9, ArchiMate 3 en BPMN 2.0.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.