Jurist werkelijke schade

Intro

Bij de uitvoeringsorganisatie herstel toeslagen (UHT) in Utrecht werken we er elke dag weer hard aan om zoveel mogelijk gezinnen te helpen met de behandeling van hun zaak. Als jurist Werkelijke Schade werk je aan de afhandeling van dossiers van gedupeerde ouders.

Dit doe je bij de...

Het gezamenlijke doel is om zoveel mogelijk verzoeken op een mensgerichte manier af te handelen. Jij weet met je goede communicatieve vaardigheden en analytische blik het verschil te maken. 
Gedupeerde ouders kunnen na het ontvangen van compensatie een verzoek voor aanvullende schade indienen bij de onafhankelijke Commissie Werkelijke Schade (CWS). 
Hierna gaat de CWS over tot het verstrekken van een advies. De jurist toetst of dit advies voldoet aan de hiervoor geldende wettelijke vereisten, op basis van de zogeheten vergewisplicht. Nadat het definitieve advies is verstrekt stelt de jurist vervolgens vast wat er door UHT zal worden beschikt. Tevens beslist de jurist op voorschot- en voorrangverzoeken van gedupeerde ouders.

Je voert de werkzaamheden uit binnen het team UHT Werkelijke Schade. Dit team bestaat uit administratief juridisch medewerkers en juristen. 
Je voert de werkzaamheden met betrekking tot het vergewissen en beschikken op adviezen van CWS en voorschot- en voorrangverzoeken, zelfstandig uit, waarbij in alle gevallen sprake zal zijn van collegiale toetsing. Als Jurist Werkelijke Schade ben jij de adviseur in jouw proces. Je zoekt samen met jouw collega’s oplossingen voor complexe casuïstiek. Je hebt veel contact met je collega juristen en de Vaktechnisch Coördinator over hoe jullie bijvoorbeeld nieuwe wetgeving implementeren. Samen met de juristen waarborg jij de eenheid tussen beleid en uitvoering.
Donderdag is een verplichte kantoordag. Deze dag wordt gebruikt voor vakinhoudelijk overleg, teamwerkoverleg, contact met je buddy, sparren met Vaktechnisch adviseurs.

Een bijzondere baan, omdat...

• je mee werkt aan dossiers met grote maatschappelijke impact.
• er veel ruimte is voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• je veel kan leren van jouw collega’s die voor je klaar staan bij vragen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als jurist bij het Team Werkelijke Schade werk je op het snijvlak van het bestuursrecht en het civiele recht, op een politiek gevoelig en interessant speelveld en kan je bovendien het verschil maken voor gedupeerde ouders.  En dat ook nog eens in een leuk en enthousiast team. Alle ingrediënten zijn aanwezig voor een mooie leerzame tijd als de hands-on jurist met een politiek-bestuurlijk antenne" - Jasper Mols, Vaktechnisch adviseur Werkelijke Schade

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen het juridisch vakgebied met minimaal 3 jaar bestuursrechtelijke ervaring.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het afhandelen van bezwaren.
Je bent in staat om complex juridische begrippen en teksten om te zetten naar begrijpelijke taal.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Dienst Toeslagen, een tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel van de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. We zijn een jonge organisatie, volop in ontwikkeling. Dat maakt dat geen dag hetzelfde is. Met bijna 1500 gedreven collega’s zetten we elke dag onze schouders eronder om gedupeerde ouders en kinderen zo goed mogelijk te helpen. Het woord ‘herstel’ staat daarbij centraal en dat voel je.

De organisatie

Dienst Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie! 

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar? 

Bij Dienst Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Dienst Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet. 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• In juli 2025 vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal, schaal 11. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.