Juridisch ondersteuner Woo

Intro

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven juridisch ondersteuner. Vanuit Den Haag lever je een belangrijke bijdrage aan het behandelen van bezwaar, beroep en hoger beroepzaken met betrekking tot de Wet open overheid (Woo), genomen door de Belastingdienst. In samenwerking met Woo-specialisten werk je mee aan een transparante overheid.

Dit doe je bij de...

Je maakt deel uit van de concerndirectie Fiscale en Juridische Zaken (FJZ) van de Belastingdienst, een afdeling die verantwoordelijk is voor fiscale vraagstukken met een politieke, publicitaire of budgettaire gevoeligheid, of die het fiscale beleid raken. FJZ adviseert en informeert de politieke en ambtelijke leiding en fungeert als schakel tussen inhoudelijke experts binnen de Belastingdienst.

Binnen de directie neemt de afdeling Juridische Zaken (JZ) een centrale rol in op het terrein van de Woo. JZ behandelt bezwaar-, beroeps- en hoger beroepzaken in het kader van de Woo, evenals aansprakelijkstellingen, schadevergoedingsverzoeken en specifieke juridische taken zoals tuchtrechtzaken en begeleiding van zaken bij de landsadvocaat. Daarnaast ondersteunt JZ de hoofddirecteur FJZ op bedrijfsvoerings- en bestuurlijk gebied.

In je rol overleg je met de Woo-specialisten over te ondernemen stappen in het proces, help je bij de voorbereiding van hoorzittingen en verzorg je de verslaglegging hiervan. Ook houd je de bezwaar- en beroepstermijnen scherp in de gaten en zorg je ervoor dat alle procedures tijdig en correct worden doorlopen. Je verzamelt, ordent en analyseert relevante documenten en correspondentie en onderhoudt contact met betrokken partijen, zoals burgers, gemachtigden, bestuursorganen, de rechtbank en de Raad van State. Daarnaast stel je juridische brieven en eenvoudige concept-beslissingen op.

FJZ biedt een collegiale werkomgeving waarin ook oog is voor jouw ontwikkeling. Je werkt aan actuele zaken die vaak in de politieke schijnwerpers staan, wat uitdagend en soms veeleisend kan zijn. Daarom waarderen we relativeringsvermogen en een goede dosis humor. Als nieuwe collega kun je altijd rekenen op de steun en het advies van je team; samen staan we sterker.

Een bijzondere baan, omdat...

• je actief bijdraagt aan een transparantere overheid door te werken aan zaken rondom de Woo.
• je onderdeel bent van een afdeling die werkt aan actuele juridische en fiscale vraagstukken met politieke en publicitaire gevoeligheid.
• je nauw samenwerkt met Woo-specialisten en betrokken partijen zoals burgers, bestuursorganen, de rechtbank en de Raad van State.
• je een centrale rol speelt in juridische processen, variërend van bezwaar en beroep tot tuchtrechtzaken en begeleiding bij de landsadvocaat.
• je in een collegiale werkomgeving werkt waar jouw persoonlijke ontwikkeling en steun van het team centraal staan.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als juridisch ondersteuner JZ ben je een belangrijke schakel in het proces van bezwaar, beroep- en hoger beroep tegen Woo-besluiten die zijn genomen door de Belastingdienst. Dit doe je niet alleen, maar samen met de Woo-specialisten. Het is boeiend om mee te werken in het Woo-proces. Verzoeken gaan vaak over onderwerpen die in de belangstelling staan en dragen zo bij aan een transparante overheid.” – Carmina, juridisch ondersteuner

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en affiniteit met juridische vraagstukken.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een juridisch ondersteunende rol.
• Je werkt gestructureerd, snel en nauwkeurig, ook met grote hoeveelheden informatie.
• Je bent mondeling en schriftelijk communicatief vaardig.
• Je bent ICT-vaardig; je bent in staat je de digitale Woo-systemen volledig eigen te maken en deze uit te leggen aan anderen.
• Je hebt bij voorkeur praktijkervaring met de behandeling van Woo-verzoeken.

Jouw competenties

De afdeling

De fiscaliteit is het geheel van wetten, regels en procedures voor de belastingheffing en daarmee de kern van de Belastingdienst. Elke verandering in fiscale wetgeving heeft impact op burgers en bedrijven, maar ook op de Belastingdienst zelf. Rechtmatigheid, rechtszekerheid en rechtsgelijkheid zijn belangrijke waarden die de Concerndirectie Fiscale en Juridische zaken (FJZ) voor de Belastingdienst als geheel moet bewaken. Alle (fiscale) zaken die politiek, publicitair, budgettair gevoelig zijn of het beleid raken vallen onder de verantwoordelijkheid van deze directie, waarbij het accent van de werkzaamheden ligt op het adviseren van de ambtelijke en politieke top op de beleidsterreinen belastingen en juridische zaken. Het borgen van checks & balances op het terrein van bestaande wet- en regelgeving is hierbij een belangrijk uitgangspunt.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Op 1 mei vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.