Juridisch adviseur Bureau economische handhaving

Intro

Bijdragen aan een veilig en integer financieel stelsel in ons land. Dat doe jij als juridisch adviseur bij Bureau economische handhaving. Je werkt samen met bevlogen collega’s en binnen een zeer breed speelveld van stakeholders, aan verschillende onderwerpen van opsporing, rechtspocedures en ondernemersrechtelijke aspecten. Je begrijpt dat dit een boeiende functie is.

Dit doe je bij de...

Bureau economische handhaving voert een aantal niet-fiscale toezicht- en opsporingstaken uit en is belast met de strafrechtelijke handhaving op een aantal economische wetten. Het team werkt landelijk.

Het management en de collega’s adviseer je, gevraagd én ongevraagd, over uiteenlopende vraagstukken op onder meer het terrein van straf-, bestuurs- en ondernemingsrecht. Jouw focus? Die ligt op de gedegen onderbouwing van de ondernemingsrechtelijke aspecten van onze cases en jouw betrokkenheid bij de strafrechtelijke opsporingsonderzoeken. Bovendien adviseer je over voorgestelde wetswijzigingen en trends die van invloed zijn op de handhaving. Je volgt de vaktechnische ontwikkelingen op de voet en bent dan ook dé inhoudelijke vraagbaak voor collega’s. Ook werk je actief mee aan de beantwoording van Kamer- en persvragen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je gewaardeerd wordt om je kennis en behandeld als gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner.
• je opereert te midden van boeiende beleidsmatige, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• je intensief in contact staat met ketenpartners als de Kamer van Koophandel en het Openbaar Ministerie.
• je alle ruimte krijgt jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het mooie van deze rol is dat ik naast de juridische inhoud ook bezig ben met andere facetten van een uitvoeringsinstantie binnen de overheid. Zo ben ik het éne moment bezig met de beantwoording van een Kamervraag om vervolgens aan de slag te gaan met een beleidsstuk. Ik sluit mijn dag af met een overleg met één van onze ketenpartners van een ander Ministerie of de Kamer van Koophandel. Kortom, een uitdagende en dynamische rol in een speelveld dat sterk in ontwikkeling is." Jos, juridisch adviseur bureau economische handhaving bij de Directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-master werk- en denkniveau, hetgeen kan blijken uit een afgeronde wo master opleiding bijvoorbeeld op juridisch gebied.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante en actuele werkervaring als jurist, en je hebt ingewikkelde ondernemingsrechtelijke kwesties behandeld.
• Je hebt bij voorkeur ervaring en affiniteit met strafrechtelijke handhaving en relevante wetgeving waaronder de wet politie gegevens (wpg)
• Je hebt bij voorkeur maatschappelijke, economische en juridische kennis in de aanpak van ondermijnende financiële criminaliteit.
• Je bent een teamspeler en communicatief vaardig.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Bureau Economische handhaving (BEH) is momenteel onderdeel van de Belastingdienst en wordt in 2026 verplaatst naar het ministerie van Financiën. BEH voert een aantal niet-fiscale toezicht- en opsporingstaken uit. Team Economische Handhaving (EH) is belast met de strafrechtelijke handhaving op een aantal economische wetten. Het team werkt landelijk je standplaats wordt afgestemd op je woonplaats/regio.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je geen aantoonbaar wo-master niveau hebt, zal er een voorselectie test worden ingezet. Wanneer het resultaat van deze test onvoldoende is, zal de procedure niet met je worden voortgezet.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 23 april 2025 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.