Junior Data Engineer

Intro

Wil jij je carrière starten in de wereld van data engineering én bijdragen aan een veilige samenleving? Bij de Douane zoeken we een leergierige Junior Data Engineer om ons Business Intelligence-team te versterken. We zijn volop in ontwikkeling en bouwen aan een modern dataplatform in de Azure Cloud. Een mooie kans om onder begeleiding ervaring op te doen met de nieuwste technologieën en écht impact te maken.

Dagelijks werkt de Douane aan het beschermen van onze grenzen, het bevorderen van eerlijke handel en het veilig houden van Nederland. En jij kunt daar een belangrijke rol in spelen, door data beschikbaar te maken die onze organisatie helpt betere beslissingen te nemen.

Dit doe je bij de...

Als Junior Data Engineer ondersteun je bij het ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van ons dataplatform in Azure. Je werkt samen met ervaren collega’s en krijgt de kans om je kennis van data engineering in de praktijk toe te passen en uit te breiden.

Je taken zijn onder andere:

•    Onder begeleiding bouwen van data pipelines met Azure Data Factory en/of Databricks. 
•    Assisteren bij het inrichten van datawarehouses en data lakes in Azure Synapse Analytics. 
•    Meewerken aan het uitvoeren van ETL/ELT-processen. 
•    Ondersteunen bij het integreren en beheren van data uit verschillende bronnen. 
•    Leren toepassen van data security en governance principes binnen Azure. 
•    Analyseren en verbeteren van performance van eenvoudige queries. 
•    Samenwerken met data-analisten, developers en andere IT-teams. 

Je krijgt voldoende ruimte om te leren, fouten te maken en te groeien binnen een ervaren en betrokken team.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt aan een maatschappelijk relevante opdracht. 
• Je veel leert van ervaren collega’s in een complexe, datagedreven organisatie. 
• Je snel een breed netwerk opbouwt binnen de Douane. 
• Je volop mogelijkheden krijgt om je te ontwikkelen – met trainingen, coaching en uitdagende projecten. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Bij ons team werken betekent dagelijks de kans krijgen om je talenten te benutten, samen te groeien in een uitdagende omgeving en bij te dragen aan de toekomst van onze organisatie. Samen maken we impact!"

Wanneer past deze baan bij je?

We zoeken iemand die gemotiveerd is om te leren en te groeien in het vak van data engineering.

Je hebt een:

•    Afgeronde MBO 4-opleiding (of bijna afgerond) in Informatica, Business IT, of vergelijkbaar. 
•    Of MBO 4 werk- en denkniveau met een sterke interesse in data en techniek. 

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

•    Je hebt enige kennis van SQL, en bij voorkeur ook wat ervaring met Python of Scala. 
•    Je hebt tijdens je studie, stage of werk al eens gewerkt met ETL-processen of data-analyse. 
•    Ervaring met tools als Azure Data Factory, Synapse of Databricks is mooi meegenomen, maar niet vereist – wij leren het je graag! 
•    Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en vindt het leuk om technische puzzels op te lossen. 
•    Je communiceert helder en werkt graag samen in een team. 

Jouw competenties

De afdeling

De Datawerkorganisatie is hét data expertise centrum van de Douane. Als business intelligence afdeling van Douane vormen wij het centraal onderdeel waar data wordt omgezet in informatieproducten en waar de vragen en behoeftes vanuit de business samenkomen.

We vormen de brug tussen de business en de techniek, waarbij we de behoeftes van de business begrijpen en deze kunnen vertalen in inzichten. Vervolgens worden deze inzichten gerealiseerd en leveren we de dataproducten op een efficiënte manier uit.

Als DWO hebben we de juiste kennis en ervaring in huis waarbij we, met de verschillende vaardigheden, een multidisciplinair teamvormen. We werken volgens de scrum-methodiek en groeien nu meer naar de SAFE-methode. 
 

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum(DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol.

De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland.

Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren. 
 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
 
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op ntb vinden in de ochtend de selectiegesprekken plaats.  
 
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:
•    Piet Kannekens, (Teamleider DLTC) tef. 06 - 18 60 76 73.
 
Voor informatie over de procedure kun je contact op nemen met:
•    Ostar Roozenbeek, (HR adviseur), tel. 06 - 47 65 91 71. 
 
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
 
Bij voldoende passende kandidaten zal de vacature eerder sluiten dan de aangegeven datum, houd hier rekening mee en wacht dus niet te lang met solliciteren. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. 
Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
 
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.
Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 
 
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. 

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal 9. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.