Junior Business Controller

Intro

Als junior business controller bij het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) in Utrecht, werk je aan betrouwbare financiële inzichten voor de Belastingdienst. Je helpt bij begrotingen, analyses en rapportages die richting geven aan belangrijke keuzes. Tegelijk krijg je volop ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en uit te groeien tot zelfstandig business controller.

Dit doe je bij de...

Samen met ervaren business controllers ondersteun je de organisatie met financiële inzichten, managementinformatie en rapportages. Je helpt bij het opstellen van begrotingen, kwartaalrapportages en financiële analyses voor verschillende onderdelen van de organisatie. Daarnaast kijk je naar mogelijkheden om processen en rapportages verder te verbeteren. 

Je analyseert financiële ontwikkelingen, signaleert verbeterkansen en denkt mee over de inzet van data, automatisering en nieuwe technologie. Zo help je collega's om sneller en beter inzicht te krijgen in financiële informatie en groei je stap voor stap naar de rol van zelfstandig business controller.

Een bijzondere baan, omdat...

• je het vak van business controller leert van ervaren collega’s die hun kennis graag met je delen;

• je werkt aan financiële vraagstukken die direct bijdragen aan een goed functionerende organisatie;

• je ruimte krijgt om ervaring op te doen met data, automatisering en nieuwe technologie;

• je stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgt en kunt doorgroeien binnen het vakgebied;

• je samenwerkt met deskundige collega’s die continu zoeken naar verbetering.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als adviseur ben ik de sparringpartner voor het management en de medewerkers. Met een no nonsenseinstelling lever ik een substantiële bijdrage aan de praktische en transparante invulling van controlvraagstukkenbinnen ons facilitaire bedrijf. Mijn inbreng en bijdrage doen ertoe." Gerard, senior business controller bij CFD

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk-en denkniveau.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

• Je laat zien dat je financiële informatie kunt analyseren en verbanden kunt leggen.

• Je hebt interesse in data, technologie, automatisering en kunstmatige intelligentie binnen finance.

• Je kunt verbeterkansen signaleren en meedenken over praktische oplossingen.

Jouw competenties

De afdeling

Het regelen van werkplekken, beveiliging, catering, evenementen, inkoop, de digitalisering en archivering van documenten – wat doet het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) eigenlijk niet? Kort gezegd levert het CFD producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding.

Omdat we zoveel verschillende diensten leveren, zijn de mensen en leveranciers met wie je werkt continu verschillend. Dit maakt het werk ontzettend afwisselend en dynamisch. De mensen die binnen het CFD werken, zijn van nature gastvrije dienstverleners. Dit beleef je als medewerker dagelijks door de informele en prettige werksfeer. En het bijzondere is: we werken niet alleen voor de Belastingdienst, maar ook voor verschillende andere organisaties binnen de Rijksoverheid.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie CFD van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op maandag 30 november vinden de selectiegesprekken plaats Utrecht.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.