Java Ontwikkelaar Senior

Intro

Dit doe je bij de...

Binnen de afdeling Toezicht werken we aan een digitaal klantbeeld voor de Belastingdienst. Via een backend ontsluiten we gegevens uit verschillende bronnen, die we presenteren in een Java webfrontend. De applicaties die we ontwikkelen en beheren ondersteunen het toezichtproces en worden dagelijks gebruikt door ongeveer tienduizend medewerkers.

Als java ontwikkelaar maak je deel uit van één van de vier scrumteams binnen Toezicht. Samen met ontwikkelaars, product owners en gebruikers werk je aan het ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van webapplicaties en webservices. In sprints van twee weken lever je werkende software op en draag je bij aan de continuïteit, kwaliteit en onderhoudbaarheid van de applicaties.

Een belangrijke uitdaging binnen het team is de migratie van applicaties naar moderne hostingplatformen zoals OpenShift en Linux. Daarbij werken we ook aan de vernieuwing van frameworks en libraries. Je komt terecht in een team van ongeveer tweeëndertig collega’s waar samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal staan.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan applicaties die dagelijks door ongeveer tienduizend collega’s worden gebruikt;
• je bijdraagt aan een digitaal klantbeeld binnen het toezichtproces van de Belastingdienst;
• je meewerkt aan de migratie naar moderne platformen zoals OpenShift en Linux;
• je werkt in een team waar kennisdelen en elkaar helpen centraal staan;
• je te maken krijgt met een grote diversiteit aan applicaties en technische uitdagingen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen in Java EE
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van webservices
• Je hebt ervaring met tooling zoals Maven, Jenkins, SonarQube en Git
• Je hebt ruime ervaring met continuous integration, continuous delivery en Scrum
• Je bent bekend met Atlassian tooling zoals Jira, Bitbucket en Confluence

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Informatievoorziening van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.