Inspecteur Strategische Goederen en Sanctiewetgeving Team POSS

Intro

Houd jij van opsporen en analyseren? Vind jij dat bedrijven zich moeten houden aan de wet- en regelgeving? Dan past deze functie wellicht bij jou!

Douane Groningen is naast het Douane Landelijk Kantoor, de Douane Landelijke Service Organisatie en het Douane Landelijk Tactisch Centrum één van de acht regiokantoren van Douane Nederland.  Douane Groningen wordt, (samen met Douane Arnhem) geleid door één regiodirecteur en 4 plaatsvervangend regiodirecteuren en bestaat uit de processen klantmanagement en fysiek toezicht en aan aantal regio overstijgende processen. te weten: de Centrale Unit Accijns (CUA), het team Intellectuele Eigendomsrechten (IER), team Zekerheid, de Centrale dienst voor In- en Uitvoer (CDIU) en team Precursoren, Strategische goederen en Sanctiewetgeving (POSS). 

Dit doe je bij de...

Bij dit team werk je in het taakveld Strategische goederen en Sanctiewetgeving. 

Het team: 
•    verricht toezicht- en opsporingsonderzoeken bij bedrijven en personen naar de naleving van de wet- en regelgeving rondom strategische goederen en diensten en sancties; 
•    geeft voorlichting aan bedrijven en personen over de relevante wetgeving inzake strategische goederen en sancties en onderzoekt en analyseert de relevante activiteiten, stelt risico’s vast en ondersteunt de risicobeheersingsorganisatie van de Douane; 
•    verleent bijstand bij onderzoek van goederen tijdens fysieke controle, als dat nodig is, bijvoorbeeld om vast te stellen of goederen zijn opgenomen in de lijst met militaire goederen of de lijst met goederen voor tweeërlei gebruik;  
•    levert expertise aan het primaire douaneproces; 
•    werkt nauw samen met andere handhavingspartners.  

Het team vervult met deze taken een belangrijke maatschappelijke functie. Op dit moment bestaat het volledige team POSS uit 50 medewerkers, met een geplande groei naar 60 medewerkers. De collega’s zijn verdeeld over vijf locaties in Nederland, te weten Eindhoven, Utrecht, Schiphol, Rotterdam en Zwolle.  
Na de Russische invasie in Oekraïne zijn er door de Europese Unie vele sancties ingesteld tegen onder andere Rusland. Hierdoor is het aantal onderzoeken binnen Team POSS sterkt gestegen. Mede hierdoor zijn we op zoek naar nieuwe collega’s. 

Een bijzondere baan, omdat...

Je als inspecteur regelmatig bedrijven door het hele land bezoekt en je zelfstandig toezicht- en opsporingsonderzoeken uitvoert. Je controleert hierbij of de bedrijven zich houden aan de nationale en internationale wetgeving. Je bevordert compliant gedrag bij bedrijven door onder andere voorlichting te geven over de gecontroleerde wetgeving.  Bij vermoedelijke overtredingen van de wetgeving stel je een opsporingsonderzoek in. In overleg met het Openbaar Ministerie maak je proces-verbaal op of tref je andere passende maatregelen. 
Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Je werkt nauw samen met de teamleiders, de accountmanager, de kwaliteitsmedewerkers en de professionals uit het team aan het realiseren van de speerpunten en doelstellingen van team POSS. Jouw werk vereist een grote mate van zelfstandigheid.  De functie wordt gekenmerkt door professionaliteit en vereist gedegen kennis van de branche, de materie en de wet- en regelgeving. Daarnaast vraagt de functie om inzicht in en gevoel voor politieke en maatschappelijke belangen en het, binnen de kaders, kunnen nemen van (zelfstandige) besluiten.  Gelet op de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van de taken van Team POSS kan het noodzakelijk zijn flexibel met je tijd om te gaan. Reizen mag daarbij geen probleem zijn.  

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

 “Ik werk met heel veel plezier bij het team Strategische goederen en sanctiewetgeving. Het leuke aan dit team? De diversiteit en de collega’s. Ook blijf ik hier groeien en mezelf ontwikkelen; elke dag!” 

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je bent in het bezit van een mbo-diploma, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde of een opleiding met een technische of juridische achtergrond.  
óf: je hebt aantoonbaar mbo- werk- en denkniveau door relevante werkervaring (minimaal 3-5 jaar);  
•    Je hebt ervaring met het doen van klantonderzoeken, het analyseren van bedrijfsadministratie en boekhoudkundige aspecten en je beheerst controletechnieken;
•    Je hebt, bij voorkeur, ervaring in het uitvoeren van toezichtsonderzoeken en kleine opsporingsonderzoeken;   
•    Je bent in staat om verschillende belangen af te wegen en daarover te communiceren;  
•    Je hebt kennis van Office en functiegerichte applicaties, of je weet je dit snel eigen te maken;
•    Je bent in bezit van een rijbewijs B;  
•    Je hebt goede (mondelinge en schriftelijke) kennis van de Engelse taal;
•    Je bent in het bezit van de BOA-akte of bereid deze te halen. Daarbij moet vermeld worden dat het niet behalen van de BOA-opleiding aanleiding is om de arbeidsovereenkomst te beëindigen;

Je hebt een praktische instelling en een groot probleemoplossend vermogen. Je werkt gestructureerd en kunt goed plannen en organiseren. In verschillende situaties kun je tactvol handelen en je goed aanpassen. Daardoor ben je in staat om ontwikkelingen en veranderingen het hoofd te bieden. Je kunt vlot schakelen tussen verschillende zaken en doordachte beslissingen nemen, waarbij je oog hebt en houdt voor het resultaat. Contacten leggen gaat je makkelijk af en je kunt uitstekend samenwerken. Tot slot  heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, toon je inzet en initiatief en haal je voldoening uit het doorgronden van complexe materie. 

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• 5, 6 en 8 oktober vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Een AIVD B-screening behoort tot de sollicitatieprocedure.

Geef in je brief aan naar welke locatie je voorkeur uitgaat: Eindhoven, Rotterdam of Utrecht. 

Wij beoordelen reacties doorlopend, daarom kan de vacature bij voldoende geschikte kandidaten eerder sluiten. Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.